第五十六章 防火墙 (第2/3页)

自谈话吧，谁先上，还是按分数来吧，这样比较好解释。”

    尹力平说：“按分数，那就是任达智上。好吧，我来找华文修谈。哦，还有建题库奖励的事，这次党委会把它定一下。你嘛，就按杨书记说的，加一级工资吧，其他人分三个等级，一千元，八百元和六百元。这样可以吗？”

    文一帆感激地说：“那就谢谢领导咯。”

    党委会后，尹力平立即找了华文修谈话。

    华文修从尹力平办公室出来后，脸色阴沉地去了文一帆办公室。

    文一帆关上了门，帮他倒了杯水。然后说：“文修，这件事，前些天，尹行长跟我吹了风，讲了些理由。当时我也很难过，不亚于你现在的心情。我不知道尹行长是怎样跟你说的，但他给我讲了只隔一年。当时我想，也只能这样。方案里也没有讲党委审定时，只能从高分到低分。领导找我征求意见，也是从你比较优秀来考虑的，否则，没有必要谈。还有几个高分的人这次也没有使用，事先没有征求意见。文修，既然领导尊重我们，我们就给领导一个面子吧。今后的路长着呐，离不开领导的提携。”

    华文修心情好了一点，“我理解。尹行长明确了明年提拔。领导亲自找我谈，就是看得起我，还有什么说的，于是，我就爽快地表了态。尹行长很高兴，一个劲地表扬我识大体，顾全局。”

    “那就好。心态平衡些，不要听别人说闲话，过几天就好了。工作上还要一如既往。换一个角度说，这一年，是党委考验你的时候，希望你能正确对待。”

    “知道。谢谢文处的关心。”华文修说完后便离去。

    这几天喜气洋洋的人力资源部，被随后而来的公示弄得晕头转向，大家喜忧参半，只有把任达智晾到一边，都来劝慰华文修，有的说好事多磨，有的说机会多多，有的说要去找领导理论理论，有的说你还有凤儿。听到“你还有凤儿”，刚才都镇定自若的华文修突然两眼湿润，低头不语了。见此情景，大家都知趣地离去。

    任达智看见华文修落榜，有些同情，大家奔华文修而去时，他也想去，细细一想，知道自己断不能去，但坐着不动也不好，便抱着复杂的心情去了文一帆办公室。文一帆先是表示祝贺，然后告诫他现在是关键时期，要特别注意自己的言行举止。

    2

    三月中旬，干部任用都到了位。去年一批助理大多数转了副行长，少数助理因能力问题，继续考察一年。今年没有设助理岗位，任达智提任监察室副主任，手里的劳资工作付给了姜仲东，机构管理付给了段禹进。桑雪婷提任市直网点管理部经理，田秋敏提任副经理。邱泊然和樊学儒都在本行任副行长。

    这期间，文一帆他们编印的《员工竞聘上岗模拟试题汇编》成了热门书，在全省范围满天飞。有托人来要的，有领导出面的，也有些市分行直接开车过来，一拿就是几十本，省分行也拿走了不少。最后到了供不应求，文一帆又印刷了几百本。

    相邻的两个市分行搞干部公开竞聘，通过行领导之间沟通，人事部门秘密地到北港市分行题库调用了试卷。他们感到这个办法很好，既保密，又省事，都说回去以后也设法建个题库。尹力平感到大有面子，甚为高兴，开玩笑地叮嘱文一帆下次要收服务费。

    一些支行搞中层干部竞聘也想到市分行题库调用试卷。文一帆考虑题库存量不大，一年之中动得太多不妥，只允许了少数关系密切又善于软缠硬磨的支行调用。

    人力资源部刚刚结束了干部公开竞聘工作，新的工作接踵而来。省分行下达了县级支行机关“三定”指导意见，要求各市分行根据指导意见制定实施方案，五月份完成县级支行“三定”工作。

    文一帆认真研究了省分行的指导意见，调研报告中的思路大多被采纳。他感

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