第四十五章 一丘干涸荒芜的田（二） (第2/3页)

不太要紧，宁缺勿滥。文处呀，有机会一定要帮我考虑考虑。”

    宁缺勿滥？文一帆摇摇头，放下电话。紧接着，又给几个缺人的主任打电话，他们都是田秋敏一样的态度，丝毫没有松动的余地。

    包谨中找了肖丽红。肖丽红这次竞聘离开了金鹿分理处，应聘了七里香分理处主任。这时，她正在生气，一肚苦水洒向了包谨中。

    “包处啊，我正想找你。唉，我真不该来七里香，司怡芬在这里经营多年，员工不好管咯。”包谨中还没有开讲，肖丽红便抢先诉起苦来。

    “怎么回事，还有令你为难的事情？”包谨中笑着说。

    “包处，按照市分行的要求和我的工作思路，本想捣动一下现有的员工队伍，进出几个人，增加一下员工的危机感，促动促动工作。可是，原七里香的人一个都不愿走，通过我做工作，有几个人好不容易松动了，昨天突然又变卦了。当我准备强行不聘，市分行几个处长亲自打电话找我，帮他们求情，而且口气很坚决。哎，你能不能帮我找找那几个处长说说，求他们不要干预我的工作。”

    包谨中一听，心里想，这件事情超出了职责范围，自己哪有权力管。连忙说：“肖主任，这个问题很复杂，我可帮不上你的忙。我倒建议你就给处长们的面子。也许还是好事呐，他们欠你一个人情，今后你有事便可以找他们了。”

    肖丽红仍很苦恼，继续发着牢***。她已承诺带几个人来七里香，现在一个都兑现不了。

    包谨中知道自己这边的事没戏了，心不在焉地开导了几句便挂了电话。他拿起了电话本，又拨打了几个电话，都一事无成。

    钟山乔那边也没有做通其他网点主任的工作。

    这些落聘的员工得知人力资源部出面都没有用，无奈之下，一大部分人办了内退，少部分人自谋职业了。

    折腾了一个月，扁平化管理才正式运转起来。

    扁平化管理犹如一台大型的机器，维持它的动力，必须要有足够的燃料和每个部位及零件的有机配合。扁平化后，市分行机关大多数部门

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