第三十三章、新制度 (第3/3页)

    布莱克听了威克汉姆的提议后，面露难色道：“威克汉姆先生，要请来教区的牧师助理，恐怕有些难度况且那些下等人只要懂得勤奋工作就行了，何必交他们识字”

    布莱克出身市民阶级，虽然和主导这个国家的乡绅阶层和贵族阶层差远了，但他也有市民阶级的骄傲，况且他们布莱克家族还有一人正在担任巡回法庭的法官，固有的阶级思想让布莱克十分排斥那些工人去学习文化知识。

    威克汉姆知道布莱克心里的担心，不过他也同样没那个闲心去当什么社会改良家。他所想要的，只不过是提高自己本工厂的生产效率而已。“布莱克，如果这些工人都不识字，难道以后三百多号工人的工资率评定，你去做难道你还在在每个车间里配备一个书记员负责文案工作，薪水你发”

    一连串的反问，直接就将布莱克给问呆了，他也不知道如何回答。三百多号工人的工资率评定，以及数据记录工作都由他一个人，累死都做不完。至于请书记员更是个笑话，一个书记员的薪酬能，可是又怕惹恼自己这个boss，这才一副吞吞吐吐的样子。“鲁尔，有什么话你就直说吧，我不是听不进意见的人。”

    鲁尔想了想，便说道：“少爷那些车间主任一个人就要管三十多个人，他们不像以前的监工，只要看着工人有没有卖力干活就行，他们还要记录下工人们一周的合格率和生产产品数，并监督车间里的生产秩序，这样他们能不能管过来，就成了一个问题。”

    威克汉姆点了点头，他没想到鲁尔竟然能想到这个方面，确实不容易。这个问题他早就想到了，只是现在可用的人太少，也就只能这样了。为了考校鲁尔一番，威克汉姆饶有兴趣地说道：“那你觉得该怎么办”

    鲁尔留意了一下威克汉姆的脸色，这才说道：“少爷，其实我们可以给每一台骡机和动力织布机配备一个管理者，管理所有操作这台机器的工人，这些管理者又向上一级的车间主任负责，这样就能增强工厂对工人的管理和控制。”

    后世的“生产小组长”威克汉姆没想到鲁尔竟然能想到这个办法，看来这个家伙的学习能力十分强悍，更难能可贵的是，这个家伙能将很多东西融会贯通起来。威克汉姆明白，只要鲁尔能成长起来，对于他的事业将会是一大助力。

    威克汉姆赞赏地看了鲁尔一眼，说道：“这件事先不急，等那些车间主任能够胜任目前的工作，我们再着手培养合格的小组长。明天，你先和我去趟陆军部，是时候给我们生产的棉布找到一个合适的买家了。”

    ps：英国人对于阶级的观念十分顽固，各阶级之间要想实现跨越十分困难，即使到了现代社会也是一样。大家有兴趣的话可以去看一部bbc拍的纪录片，里面对十来个7岁的孩子进行跟踪拍摄，每七年拍摄一次，一直到今年的56岁。结果发现精英阶层的孩子还是在精英阶层，中产阶级的孩子长大后还是属于中产阶级，而穷人的孩子依然是穷人。那些穷孩子里，只有一个逆袭成功成为大学教授，但也仅此而已。

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