第四百六十一章 高效研发体系 (第2/3页)

没有低于五十万元人民币，即便朱云谦带领的那些国家研究机构的人员也是一样，所以这里的研发人员工作积极xing是国内其它地方完全想象不到，因为这个待遇也是别的地方给不出来的。

    所以在莲花基地工作，研发人员的薪资酬劳已经达到了国际化标准，以这种国际化的薪资，就算那些原本留学国外后希望找一家国外研究所工作的高端人才，也会改变选择来莲花基地工作。

    由于这些研究人员来源复杂，国内和欧美国家都有，因此莲花基地的管理开始进行分区管理，好在当初选择这里的时候，杜克打着军方的旗号在当地圈下了很大一块地盘一一当然在基地建设的初期，核反应堆这个吓人的东西也让当地人非常配合地搬出了方圆三十公里以外，让杜克的这个莲花基地具有了极好的发展空间。

    在一期基础上扩建的莲花基地二期工程，紧贴着一期工程建设，为莲花堆二代实验堆预留的位置，正好可以形成了另外一朵莲花一一这个设计现在其实更多从美感的角度来考虑，工程设计人员完全可以选择其它方式来实现，尽管二代莲花堆同样能够多个不同功率的发电设备。

    比起一代莲花堆来，由于还要考虑海水淡化功能，因此多出来很多管道设计，工程人员同样将这些管道艺术化了一下，在空中看上去让管道网络就像是新莲花的飘带一样，为了这些艺术效果，工程设计人员浪费了不少管道材料，原本取直就可以实现的水流通道，偏偏被设计得曲折圆润。

    放在别的工程上，这样的设计显然是要被批斗的，但是这种设计放在莲花基地上，却让人视作理所当然一一一期工程之后，艺术化、花园化同样被视作是莲花堆的重要特征之一，每一座莲花堆核电站都力图在当地建设成为一道风景，实现人文与效益的和谐统一。

    有了这么好的环境，海水淡化工程研究的进展非常顺利，各种成熟的技术透过这群顶尖技术人员引入进来，配合杜氏重工现

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