第十六章 生产理论 (第3/3页)

“

    “那就太好了。“林泽笑了，“专业的事还是得专业的人来。“

    “少来。“苏晚嗔了一句，“对了，提醒你一句，生产改革是最容易得罪人的。动流程、动岗位、动编制，每一样都碰人的利益。陈建功分管生产，他肯定不会让你顺顺利利的。“

    “我知道。“林泽语气平静，“所以才要先做摸底、拿数据，用事实说话，让他挑不出毛病。“

    “嗯，你心里有数就行。“苏晚说，“那就周三见。“

    “周三见。“

    挂了电话，林泽站起身，走到窗边。

    生产改革，这是块硬骨头。

    但再硬也得啃。

    三分公司的问题，根子在供给端。供给效率上不去，成本下不来，再好的战略也落不了地。

    边际报酬递减规律告诉我们，靠堆人堆设备是没有前途的。

    真正的出路，是提高全要素生产率——同样的投入，产出更多更好的产品。

    技术进步、管理优化、流程再造，这些才是长期增长的动力。

    “慢慢来吧。“林泽自言自语。

    饭要一口一口吃，改革要一步一步推。

    先从流程优化切入，不碰人事，只改方法，阻力会小一些。

    等做出成绩了，再往深里改。

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    【本章考点速记卡】

    对应章节：经济基础 生产和成本理论（生产理论部分）

    1. 生产函数

    - 定义：一定时期内、技术不变时，生产中使用的各种生产要素数量与最大产量之间的函数关系

    - 生产要素：劳动、资本、土地、企业家才能

    - 短期生产函数：一种要素可变（通常是劳动），其他固定

    - 长期生产函数：所有要素都可变

    2. 总产量、平均产量、边际产量（必考概念）

    - 总产量TP：生产出来的全部产量

    - 平均产量AP：总产量除以总投入量（AP = TP / L）

    - 边际产量MP：新增一单位投入带来的总产量增加量（MP = ΔTP / ΔL）

    3. 边际报酬递减规律（边际产量递减规律，高频考点）

    - 定义：技术不变、其他投入不变时，连续追加某一要素，边际产量先递增，达到最大值后开始递减，最终为负

    - 三个阶段：

    - 第一阶段：MP递增，TP加速增长

    - 第二阶段：MP递减但为正，TP减速增长

    - 第三阶段：MP为负，TP下降

    4. 三条产量曲线的关系（重点图形题）

    - MP > AP时，AP递增；MP  0时，TP递增；MP = 0时，TP最大；MP  要素增加比例

    - 规模报酬不变：产量增加比例 = 要素增加比例

    - 规模报酬递减：产量增加比例 < 要素增加比例

    - 规律：企业从小到大，先经历递增，再到不变，最后进入递减

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