42第四十八章 (第1/3页)

    由李波去做分病种,设立轻症病组的介绍串讲,原本也没有什么不妥。(w-w-w.feisuｘｓ.c-o-m)

    这个概念,设想，最初艰难时候的尝试，最早解决棘手问题。。。真正的负责人其实就是李波，如今这个项目得到卫生部初步认可，甚至要作为综合附属医院环患流量高的科室学习的模板推行，主讲人，事实上也就被与这项荣誉联系在了一起,由李波来,当之无愧。

    而座谈与串讲，为时近一个月,工作强度很低,包括了不少名胜的旅游，可以认识不少业内的领导名人。。。更是另一重的福利。

    只是，具体到李波，上面可以看得到的成绩，已经超过了这单单的一个项目，破格提升副院长已经是对种种改革尝试的肯定，至于说飓风之后，李波更已经成了部里继续破格提拔青年干部的人选。。。无论谁去，也掩盖不了李波的成绩和光芒。李波也已经并不再需要计较这些业绩。

    说到这公费旅游加半休假的福利，放到李波身上，一下走开1个月之久，工作实在不好安排，又不能真正与家人共度享受假期，对他，倒真不算福利。

    不久前，杨立新开始准备材料，李波帮忙过问时候，不少人感叹，人啊，命运真是重要，有命特别好的，比如李波，从一生下来，就什么什么都全乎着，什么什么都比别人好，然后，偏偏机会上，还受上天垂青。。。这是上上命，让你嫉妒都嫉妒不起来，只剩羡慕俩字；至于咱们普通人，其实赶上个上上命的头儿，也已经是上命。就比如杨立新，虽说他工作也兢兢业业，为人也谦和礼让，委屈更很肯受得。。。但是毕竟不是啥出挑的人才，在人才济济，尤其是重视科研和临床前沿成就的外科，并不起眼，如果一点点熬，不定要熬到什么时候才能上职称。偏偏因为搞管理改革，又因为这管理改革中，提出了轻症病组的概念，而他的特色，细致认真，脾气温吞，能受得了病人委屈－且还在病人那里特有认同感。。。同时，科研与前沿临床上面，天赋有限。。。

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