第四十一章 接风宴上的意外收获（一、二） (第2/3页)

元以上。”

    大家都看着任达智，任达智笑着说：“我不是乱估的。假设月工资是一千五百元，工龄二十年，按照上级行确定的经济补偿金和生活补助费一年工龄三个月工资，一年就补助四千五百元，二十年工龄便超过八万元，如果互助金一年工龄按二千元测算，则四万元，加在一起就十二万元。工龄长的，补助费就更多了。所以，我认为，今年肯定会有不少员工选择自谋职业的方式。”

    杨美琳说：“互助金虽然说是由在职员工自筹，其实就是在工资总额中列支。我认为，一是金额不要太大了，因为羊毛出在羊身上，互助金多了，我们的工资就少了。二是储蓄合同工要一视同仁，他们在经济补偿中差距也太大了。”

    华文修说：“我有个姑姑在一个国企当经理，这次他们改制，劳动局盖了一个置换身份的章子，她干部身份变了工人身份，就可以提前五年正式退休了。如果我们能这样办，那就帮了我们这些干部编制的女员工的大忙了。”

    大家听后，感慨不已，干部编制是多么耀眼，想当官少不了它，就连工资福利待遇，也是干部编制好。现在倒好，老了又可以把干部弄成工人，早点拿退休费。这个社会也变化得太快了。

    除了周颖菲在记录外，大家都发表了意见。

    文一帆最后说：“大家都谈得很好，我很受启发。看来，自谋职业确实比较复杂，我们要慎重再慎重，稳步细致地推进，确保不能留有后遗症，经得起历史的检验。下面，我粗略地分下工吧。包处带任达智、华文修、范恒丰和三位女将，负责补助费、养老保险和医疗保险的测算，负责劳动仲裁的咨询。钟处带其他人负责与劳动局和人事局谈人事组织关系的接交问题，哪家优惠和便利，我们就与哪家谈。请大家抓紧点，越快越好。我们下星期碰头吧。”

    2

    周五，文一帆参加了行务会。

    会上，由计划财务部经理董仕进通报和分析了当前业务经营计划执行情况，大多数目标实现得比较均衡，有些进入了全省前列，比如说不良贷款清收目前名列第一，美中不足的是存款计划欠账较多。董仕进认为，不采取强有力措施，存款计划要落空。

    于是，会上着重研究了存款()工作，确定了一系列工作措施，其中一项就是机关员工要分配揽存任务。这项举措是余剑村提出来的。当即出现了两种不同的意见，一种是支持余剑村，强调存款是立行的根本，是重中之重的中心工作，是每个员工的工作职责，不论机关基层，前台后台，大家都有义务履行这种职责，机关员工更要起表率作用。一种是不支持余剑村的，认为各部门有各部门的工作职责，哪个口子出了问题，哪个口子负责，不能认为今天存款吃紧就分存款任务，明天贷款放不下去，就分贷款任务，要是人事上完成不了裁员任务，是不是每个人都要分点裁员指标。两种意见争论得很激烈，各不相让。结果是尹力平倒向了余剑村的一方，争论才偃旗息鼓。最后确定，行领导每人二百万元，正副经理每人一百万元，其他员工每人二十万元，六月底要完成任务，保证每个季末余额

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