第三十一章 作品问世 (第1/3页)

党课结束后，尹力平留封铃吃晚饭。在食堂的大包厢里，除封铃和全体行领导外，还坐着文一帆、武德仁、汪和贵、蓝玉、唐召彬、傅青云、丛向阳、曹晓希。尹力平让封铃坐在他身边，其他人依次落座。

    菜上桌后，尹力平面带微笑地对封铃说：“十分感谢封教授给我们上了一堂别开生面的党课，这种形式，令我们耳目一新。深入浅出，雅俗共赏，增长了见识，开阔了视野。大家这么认真地听课，会场秩序出奇得好，连抽烟的人都很少，这还真是第一次。封教授，你辛苦了！”

    封铃心里甚是欢喜，但谦虚地说：“尹行长客气了，当教员嘛，都是这样上课的。要说会场秩序好，是长江行干部素质高。”

    封铃回答得很巧妙，大家都笑了起来。

    许佳新笑嘻嘻地说：“封教授，我是协助尹行长分管党建工作的。感谢您给我们送来了精神大餐。我深受教育，大受启发。您今天授课的形式和内容，为我行今后的党员思想教育工作指点了迷津，制作了样板。听完课后，大家赞叹不已，都称您为美女教授了。我看当之无愧。今后你就是我行的客座教授。哦，我还没有请示尹行长。”

    尹力平笑着说：“你是管党建工作的书记，你说了算。”

    “既然尹行长同意了，哪天我叫文处长给你准备聘书，到时候我们举行一个仪式。好吗？”

    封铃莞尔而笑，说：“客座教授就免了吧，我还没有那么大的名气。再说长江行又不是学府，没有这一说。你们用得着我的地方，尽管说，我一定尽力而为。”她委婉地谢绝了客座教授的头衔。

    其他行领导也一一给封铃敬酒，都说着赞美的话。

    尹力平转过头来对文一帆说：“文处，这次会议组织得很不错，是我们行近年来开得最好的一次会议。你们人事处功不可没，我代表党委敬你一杯酒，请转告我们向全处同志表示感谢。你们辛苦了。”

    大家没想到尹力平会主动敬文一帆的酒，可见他对这次会议的满意程度不一般。有高兴的，有羡慕的，也有妒嫉的。

    文一帆心里一股热流涌动，激动地说：“工作没有做好，谢谢党委的关心。”

    许佳新说：“一帆啦，做得很漂亮，很大气，就连那本精致的材料汇编也让人耳目一新，给我这个分管党建的副书记挣足了面子。对我行党建工作也是一次促进，希望再接再厉。”

    文一帆说：“人事处的工作离不开行领导的高度重视和兄弟部室的大力支持。谢谢领导。谢谢大家。”说完，向在场的武德仁、蓝玉他们点头致意。

    既然领导带了头，大家都跟着学，敬了封铃，就敬文一帆，把封铃和文一帆推到了风口浪尖上。这顿酒要醉人的话，可能他们首当其冲。文一帆虽已领教了封铃的酒量，但今天炮火太猛，他有点担心她。可自己力不从心，已顾不上她了，能自保就不错。他看看丛向阳，示意他帮帮封铃，丛向阳根本不理睬，也许他正想看看“贵妃醉酒”这出戏。文一帆心想，封铃应该没事，毕竟是一位女教员，与大家又不熟，不会是主攻对象。我还是管自己吧。死守不如巧攻。他灵机一动，赶紧离开座位，逐一地回敬行领导的酒去了。

    封铃这边的形势越来越不好。隔壁包厢的支行行长一拨拨地过来敬酒，都被尹行长指到封铃这边。封铃今天比较谨慎，略施小计，旁边放了一杯白酒和一杯白开水，有时端起白酒杯小口小口地喝，有时端起开水杯喝一口。因为不熟，又是女教授，再加上大家的目标是行领导，因此，没有谁跟她较劲，双方都是礼节性地敷衍一下。

    蓝玉端着酒杯走到封铃身边，爽朗地笑着说：“封教授，听了你的讲课，我为我们女同胞中有你这样的人才感到自豪，我是一个很好强的人，不示弱，不服输，今天我算是知道了什么叫实力。交个朋友吧，我是滨湖支行的行长，蓝玉。”

    虽然尹力平在开席前向封铃介绍过大家，蓝玉估计封铃记不了那么多，又自我介绍了一下。“我一定请你去给我的员工上课。到时候我把文处也叫过去陪你。来吧，我们全心全意，圆圆满满，喝个满杯吧。”

    封铃爽快地响应了。

    其他桌上的支行行长穿梭般地敬市分行领导的酒，无形中把封铃和蓝玉挤到了一边。她们便干脆坐在旁边的沙发上，就工作、生活、男人、女人，时装、美容等话题，聊了起来，时而开心地笑着。

    2

    几巡后，酒浪就逐渐退潮了，除了武德仁缠着文一帆还在喝，丛向阳和唐召彬在旁边推波助澜外，其他人都在听着尹力平和封铃两人说话。

    尹力平已把封铃请回了座位。吩咐服务员帮封铃沏了杯茶，然后说：“封教授，你的视野比较开阔，知识面比较广，你对银行系统目前大肆减员撤点有何高见？”

    封铃想了想，笑着对尹力平说：“尹行长，这个问题我没有认真研究过，既然领导发了令，我就斗胆班门弄斧，仅供参考吧。减员和撤点是殊途同归，一对难兄难弟，都是为了企业减负。撤点虽能减少开门营业的费用，但也会带来大量的业务流失，失去一部分客户，在短期内是看不到效果的。可它为减员进行了铺垫，一撤点，人员就多了，尤其是撤点过多，这个问题就明显了。所以，企业必须减员。由此，弄清楚了为何减员也就知道了为何撤点。”

    “一位经济学家对企业减员有一个论述。我大致还记得一些。他说减员增效带来的直接收益好像有五个方面，一是减轻人员开支压力从而减轻了企业经济压力。二是降低企业运营成本和人工成本。三是适应企业业务和组织机构重组和调整。四是提高企业人力资源质量。五是对企业员工造成一种从业压力，倒逼员工努力工作。我知道长江行正在减员，这些道理，大家一听就明白。他还谈到了减员的前提条件，这才是关键的。”

    尹力平他们饶有兴趣地看着封铃，喝酒的那边也

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