第六章 尹力平的突然袭击 (第3/3页)

由冯哲贤设计并印制，明天上午再碰头，下午向许行长汇报。散会后，文一帆留了下华文修。

    &bp;&bp;&bp;&bp;华文修是省城一首大专学院毕业的小伙子，清瘦精干，颇有才气，有一定文学功底，在支行当过办公室副主任。

    &bp;&bp;&bp;&bp;华文修说：“文处，我正想请教，这个策划书如何写好末位淘汰的概念还好一些，具体步骤还真不太清楚。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;“我来说几个要点，你看看行不”文一帆带着商讨的口吻说：“这是一个全过程的策划书，不是一个会议议程，因而不能太简单了。一是要有个小导语，说明这件事的重要性。二是指导思想，陈述一下加强机关作风建设，增强员工素质，提高工作效率，促进业务发展之类的话。三是步骤，这部分要细一点，准备工作，会议程序，如何处理都要写清楚，每个步骤都要有日期、时间。四是工作要求，主要是重要事项的提示。就这么些。哦，不要写成方案了，策划书的对象是工作人员。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;华文修把文一帆说的话记在本子上，暗想，这个文一帆还真有点水平。然后高高兴兴地走了。

    &bp;&bp;&bp;&bp;文一帆刚喝了口水，冯哲贤进来了。

    &bp;&bp;&bp;&bp;冯哲贤也是大专毕业，长相俊逸，身材结实，做事精明，说话嗓门很大，搞过支行办公室秘书，公文写作还不错。

    &bp;&bp;&bp;&bp;冯哲贤问：“文处，我回办公室想了一下，这个测评票的内容是要具体一点，还是简单一点”

    &bp;&bp;&bp;&bp;“还是简单一点吧，”文一帆想了想说：“票上一百多人，内容分细了，打票时间会拖得很长，统票更复杂了。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;“那就设两种选择，合格和不合格，”冯哲贤谈了自己的看法，“不合格只能选五个，多选少选都无效。这样统票就快了。你看这样行不行”

    &bp;&bp;&bp;&bp;“就这样吧。”文一帆突然想起：“还有，测评票最好用一张纸，除开行领导，只有一百来号人，排版紧凑一些，还是够的。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;冯哲贤刚走，包谨中又来了。他提了几个问题，开会的通知如何写，会标如何写，定哪些人监票统票。文一帆认为，开会通知简单一点，主要是告之末位淘汰的事，让大家有个思想准备。会标不写算了，就是一个测评的内容。监察上、工会和人事上各派一人监票统票。并吩咐包谨中把这些事项跟华文修说一下，写进策划书里面。

    &bp;&bp;&bp;&bp;包谨中临走时不放心地说：“测评会不会出现不正常的情况，那些该走的却留下了，本不该淘汰的却淘汰了。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;文一帆说：“不正常的情况不能说没有，但我们没有办法控制，也不能控制，只能顺其自然，群众测评就是这么回事。唉，不管怎么说，被淘汰的员工，不说别的，起码是为人处世差一点吧。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;搞末位淘汰的事，机关员工很快就知道了。机关里一片哗然，人心惶惶。出于一种本能的反应，先是少数对自己没有信心的员工开始拉关系了。后来，这种行为像一种急性的传染病，快速在整个机关传播和扩散。有信心的人变得没有信心了，平日里不喜欢交际的人也开始见人拉家常，主动套近乎了，串门的，打电话的，发信息的，中午三个一群，五个一伙到外面吃饭的形成一色，非常热闹。人与人之间一下子都拉近了距离，本来是“你防我，我防你”的紧张气氛，一下子鬼使神差般得变成“你帮我，我帮你”的友爱精神，机关里呈现出前所未见的一片团结和谐的氛围。

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