第六章 尹力平的突然袭击 (第1/3页)

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    &bp;&bp;&bp;&bp;周一上午八点半钟，尹力平带着梁文举突查了机关各部室，发现在办公室吃早点的五人，在电脑上玩游戏的七人，上班半小时以上还没有到岗的十五人。(w-w-w.feisuｘｓ.c-o-m)尹力平十分恼火，下午主持召开了行长办公会，参加会议的人员有：市分行党委副书记、副行长许佳新，办公室主任武德仁，监察室主任钱正廉，工会副主席全为民，人事处副处长文一帆，办公室副主任梁文举。

    &bp;&bp;&bp;&bp;会上，梁文举详细地通报了上午突击检查的情况，然后，尹力平作了讲话。

    &bp;&bp;&bp;&bp;尹力平表情严肃地说：“市政府最近要在全市机关整顿机关作风，并成立了几个督查组到各单位暗访。我也是对自己的员工放心不下，上午没有跟任何人打招呼，带了梁主任到各部室去看了看，结果就是刚才梁主任所说的情况。你看看，十八个部门一百一十六人的机关，竟然会有百分之二十多的人在违反劳动纪律，牵涉到十个部门。而且还有一部分是我们的处长真是匪夷所思，难以让人相信。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;尹力平脸上越来越阴沉：“我们叫了加强机关建设多少年，我们制订过多少管理办法，怎么还是这个现状扪心自问，一个这样懒散的市分行，我们还好意思去对支行发号施令，对在基层苦干的员工指手划脚。当然，我们这些领导也有责任，抓劳动纪律的部门也要反思。今天如果是被督查组逮住了，将会给长江行在社会上的形象带来严重的负面影响，我们还要不要做业务了我行业务经营这么困难，百废待兴，竟还有些同志无动于衷，漠不关心。这说明我们员工队伍出了问题，也从侧面反映了必须要进行人事制度改革，还要彻底的改革关于机关抓劳动纪律的事，原来有人给我提过指纹签到的建议。我不同意，我想，一个市分行机关，领导干部多，人才多，高学历的多，素质高，大家应该有自觉性，没有必要学某些企业那一套。现在看来，是我高估了大家。怎么办，大家发表意见。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;会议室一片寂静，大家被尹力平震怒的的语调惊住了，感到事情有些突然，一时间面面相觑，束手无策。

    &bp;&bp;&bp;&bp;片刻，许佳新带着一付内疚的表情发了言：“首先，作为机关党委书记，劳动纪律没抓好，我有责任。出现这个问题，是令人痛心的。机关稀稀拉拉的工作作风由来已久，这几年我们一心抓业务经营，忽视了机关管理。正如刚才尹行长所说的，相信机关干部的素质，相信大家的自觉性。唉，由于相信大家，才出现了灯下黑的问题。我认为，在市分行机关有必要开展一次整顿机关作风的活动，同时，对今天的暗访情况要进行通报。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;“嗯，大家都说一下。”尹力平还是板着面孔，“这次要下重药，如果是不痛不痒的简单处理，好不了几天，又要复发的。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;钱正廉说：“光下一个批评通报，有些人无所谓，我认为还要扣发一个季度的效益工资。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;全为民说：“目前员工工资普遍较低，还是扣一个月效益工资比较妥当。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;武德仁说：“许行长建议搞活动好是好，但效果很难说。现在总行、省行和地方上安排的活动比较多，恕我直言，基本上是走过场，没有多少实际效果。我认为还不如制订一个机关作风建设考核办法，定期和不定期检查，每月考核一次，切一块效益工资，奖勤罚懒。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;文一帆说：“机关作风松散，究其原因

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