第一章 “笔杆子”的鸿运 (第3/3页)

工作任务很重，尤其是对上级行政策方针准确的理解贯彻，对一些方案办法等文件材料的起草制订，需要一个文字综合能力强和应变能力强的人来驾驭。文一帆是学中文的，又有基层工作经验，这几年写过不少有份量的调研文章，善于思考问题和分析问题，是我行少有的几个文武兼备的基层支行领导之一。

    &bp;&bp;&bp;&bp;尹力平一直在认真听着。最后，尹力平说：“你说得有道理，也具体，人事部门责任重大，是要慎重考虑合适的人选，只有像你这样的人来驾驭，我就放心了。据你所说，文一帆的基本情况和性格与你有点相似。让我再考虑一下吧。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;第二天晚上的党委会，人事部门负责人的人选作为一个议题。当研究到这个议题时，尹力平直接点了文一帆，并且说是沈斯山推荐的，自己反复进行了考虑，认为可以任用。然后，沈斯山便把文一帆的情况作了介绍。既然一把手和省分行人事教育处未来的副处长都推荐，在讨论酝酿时，大家都表示同意。还是党委副书记、副行长许佳新提了点建议，他说：“文一帆没有搞过人事工作，是不是先平调，观察一段时间后再考虑转正。”尹力平最后说：“许行长说得不错，我也有这个想法，分两步到位比较好，毕竟是个核心部门。人事上最近工作比较忙，文一帆要马上到位，考察程序就不要走了，元月份刚搞了一次干部年度考核。”

    &bp;&bp;&bp;&bp;因为属于平级调动，操作比较简单，文一帆的调任就这样定下来了。

    &bp;&bp;&bp;&bp;第二天，尹力平带着沈斯山，就文一帆的任职，专程去了趟豫都，向省分行主要领导和人事部门进行了汇报，得到了认可。接下来就比较简单，只要呈文报批和下任职文件了。

    &bp;&bp;&bp;&bp;沈斯山力荐文一帆，除了从工作角度考虑，也有自己的感情因素在里面。

    &bp;&bp;&bp;&bp;沈斯山在市分行金融研究室工作期间，办了一份北港农村金融的刊物，每月编发一期。那时候，整个金融系统金融研究和宣传报道工作氛围很浓，金融研究工作列入了行务工作议事日程，各家银行都有金融研究室。这家报纸，那家刊物，今天研讨会，明天座谈会，闹得火热。练笔投稿的人不少，用稿率高的人，稿费收入比较丰厚。用稿的报刊按字数给稿费，各级单位都有金融研究和宣传报道工作奖励办法，采用的稿件，层层都有奖励，用稿的不同级别，奖励的幅度也不同。沈斯山还记的，自己的一篇调研文章被总行长江银行报采用，报社给了八十元稿费，省分行按两倍奖励给了一百六十元，市分行按三倍奖励，给了二百四十元，县支行按一倍奖励，给了八十元，一共得了五百六十元。要知道，那时候沈斯山一个月的工资还不到一百元。当然，如果是新闻稿，就是称“豆腐块”之类的，稿费就只有几块钱到十多块钱，一路奖下来也就只有百把块钱而已，但也还是不错的。当年那种环境下，无形中培养了一些有文字功底的员工，可谓是“笔杆子”一抓一大把。经常用稿的人颇受尊重和羡慕，属于知名人士，他们之中大多数得到了重用，出了不少领导干部。

    &bp;&bp;&bp;&bp;沈斯山是那个时候认识文一帆的。当时，文一帆在宁溪县支行担任办公室主任，由于爱好和工作便利，经常投稿，用稿率比较高。一天，沈斯山到宁溪支行检查工作，两人一见如故，都是学中文，兴趣爱好相近，便交上了朋友，沈斯山比文一帆大三岁，文一帆毕恭毕敬地称沈斯山为师哥。后来，文一帆只要去北港开会或办事，都要上沈斯山家坐一坐。沈斯山有什么调研活动或外出开研讨会尽量带上文一帆。从此，文一帆投给北港农村金融的稿件全部免审，一字不改，一概照用。

    &bp;&bp;&bp;&bp;一九九八年文一帆提拔为潇水县支行副行长时，沈斯山已经是组织部长了，到宁溪支行考察文一帆，是沈斯山亲自带队去的。

『加入书签，方便阅读』