第一章 “笔杆子”的鸿运 (第2/3页)

下，夹着手包，匆匆去了办公室。

    &bp;&bp;&bp;&bp;二〇〇一年三月中旬，长江银行北港市分行一则重大人事变动的消息不胫而走。北港市分行组织部长、人事教育处处长沈斯山调长江行豫都省分行工作，任组织部副部长、人事教育处副处长。他在北港市的工作由长江行潇水县支行副行长文一帆接任，平级调动，主持全面工作。

    &bp;&bp;&bp;&bp;长江银行内部隶属关系分为五个等级，总行、省分行、市分行、县级支行、营业所。市分行一级，一九九五年以前叫中心支行，机关部门叫科室，部门领导叫科长或主任。一九九五年以后，中心支行改为二级分行，科室改为处室，部门领导叫处长或主任。

    &bp;&bp;&bp;&bp;一九九八年十一月，长江银行总行成立系统党委，原党组负责制改为党委负责制。不久后，省分行、市分行也相继成立了党委。在县级支行这一级，党员达到规定人数的则设立党委，党员少的则设立党总支部。总行、省分行和市分行党委都下设了组织部，挂靠人事部门，两块牌子一套人马，组织部长由人事部门主要领导兼任，不进党委领导班子。

    &bp;&bp;&bp;&bp;文一帆虽属于平调，但在使用上是重用。人事部门是权力核心部门，有着地方上组织、人事和财政三大部门的大部分职能，掌管干部、人事和劳资分配大权。一九七九年恢复长江银行以来，北港市分行人事部门前八位领导无一没有得到提升。

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    &bp;&bp;&bp;&bp;沈斯山到省分行上班刚一个星期，便接到北港分行人事处的电话，请他去移交工作。沈斯山向人事处长刘清请了假，找后勤处要了一个车，便去了北港。坐在副驾驶席上的他，与司机交谈了一会，然后微闭着眼睛，进入了沉思。

    &bp;&bp;&bp;&bp;沈斯山毕业于豫都大学中文系，是北港市分行寥寥可数的早期全日制本科生干部。沈斯山在长江行已度过了十七个春秋，凭着“中文系”的金字招牌，还算走得顺畅。除见习期在营业网点呆了半年后，一直在机关行政部门“舞文弄墨”，先后担任过支行秘书，办公室副主任，中心支行秘书，支行分管人秘、监察和保卫的副行长，市分行金融研究室副主任、主任，最后在市分行人事教育处长、组织部长位置上干了四年。从大前年起，沈斯山连续三年被省分行列为处级后备干部。去年年底，省分行人事教育处一个副处长提拔调离，省分行要在后备干部库中选一个在二级分行工作，有人事工作经验，又有较强文字综合能力的人接任。全行一筛选，沈斯山轻松入选。

    &bp;&bp;&bp;&bp;想到这里，沈斯山一阵感慨，参加工作以来，除了老老实实地工作以外，全凭运气好。要不是中文专业，笔头比较硬，馅饼哪会这么容易掉到自己身边。

    &bp;&bp;&bp;&bp;由此，沈斯山也想到了文一帆。

    &bp;&bp;&bp;&bp;沈斯山提职的事基本确定后，北港市分行党委书记、行长尹力平找沈斯山谈过一次话，说了表示祝贺一番客套话后，便谈到了北港分行人事部门谁接担子的话题，很认真地要沈斯山推荐人选。

    &bp;&bp;&bp;&bp;沈斯山不假思索，极力推荐文一帆。列举了三点理由，其一，文一帆在很多不同类型的岗位上干过，有较全面的管理经验；其二，他工作能力较强，尤其是文字综合和语言表达方面是公认的；其三，作风正派，有亲和力，不喜欢张扬，做人低调，自律意识较强，在近几年科级干部的年度考核中，员工一片称赞，考评结果都是优秀。

    &bp;&bp;&bp;&bp;文一帆是副职干部，尹力平接触不多，不太了解。为了说服尹力平，沈斯山条分缕析，入情入理。他说去年启动的人事制度改革是长江行有史以来最艰巨的工作，持续发力，来势很猛。人事部门的

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