第四八三章 巧舌如簧 (第3/3页)

行，明天办公会通过以后，老陈这边就给他们集体谈个话吧”

    拆迁工作虽然陷入停顿，好在办事处的人员调整很顺利。领导干部办公会开完以后，经过谈话，绝大部分人都能够服从党工委的决定。对他们来说，既然升职无望，还不如早回家趁着年轻干点自己喜欢的事情，而且最重要的是工资一分钱不少拿，何乐而不为呢年轻同志也高兴，通过新老交替，让他们走上了办事处中层领导岗位，工资待遇提高了。虽然不是人事局明文规定，可也是为下一步的发展奠定了一个良好的基础。这一来，大家的心气也挺高。

    当然也不是所有的人都皆大欢喜，也不是通过这次调整就能解决所有的问题。有一些年龄不到的科长依然还在位置上，积极性还是不高。比如社会事务科的王广玲，年龄40冒头，说大不大，说小不小，而且自己还很有想法。本身工作不甚积极，还老想着领导提拔。加之整天打小报告，人缘又不好，占着科长的位子不起好作用。可是没办法，这次的调整只能解决到这个程度了。

    不仅如此，这个王广玲动不动就找张为康来诉苦希望给解决副处。特别是这次调整以后，她更觉得自己有优势了，跟她有竞争的老科长大部分都退下去了，论资历也该轮到她了。

    女人在张为康的办公室说到她曾经工作的难处，是鼻涕一把泪一把的，很煽情。

    张为康又不能发火，只能耐着性子，笑眯眯的看她表演。这个女人，可是坚决不能给她解决问题，如果给她解决，起到的反面作用就会非常大。如果用人的导向一错，那刚刚调动起来的大家的积极性就要大受影响。

    但是这个女人的关系背景不简单，据陈思波说，她是省委组织部某个处长的关系，每年区委组织部的一位副部长都要给办事处打招呼，把她作为副主任的推荐人选报上去，而每次都是在考察的阶段不过关，都是民主测评过不了关。

    张为康被她烦的没办法，只好哄着她说今年一定把你推荐上去。他心想，大不了又是同样的结果就是了。

    可是这一次却给他惹了不少的麻烦，这是后话暂且不提。

    给柳文龙送上去的汇报材料，很快就有了回音。柳文龙亲自给张为康打了电话，明确的告诉他，最近平远阳光的大部分精力都放在王村市场的商用项目上，这个项目投入的资金将会达到20个亿，是清河区百年不遇的大投资。不仅如此，这是市里杨市长亲自过问的项目，所以办事处的北地块棚改项目进度就要受影响。这段时间，柳书记建议办事处的同志，自己想办法解决困难

    很明显柳文龙是站在林菁菁一边的。

    怎么自己解决，难道让办事处拿着拆迁安置费，办事处绝对没有这个能力。

    张为康无奈，只得按照既定的方针，缓慢的推进拆迁工作。

    不过有时候，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫，没想到这件事在半个月后有了一个绝大的转机。

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