第三一四章 强势下属 (第2/3页)

上的工作是全局最重要的，人也难免底气足了起来，相应的脾气也比以前大了。他觉得这时候再和以前一样，跟手下的同志们嬉皮笑脸、和颜悦色的难免会丧失威信，板起脸来保持一定的距离还是很有必要的。抱着这个心理，张为康觉得自己应该有所变化，该端的架子就该拿起来，不能再跟以前一样，一点马虎不得。这也是程凤楼原先在水务局一贯的领导做派，这样，再由自己延续下去，大家也不会觉得不适应。张为康决定就这么做。

    清河区水务局原先和农业局是正儿八经的两个单位，什么办公室、财务科、后勤处等等各职能科室一应俱全，几年之前并入农业局统一领导后，这些科室也就逐渐取消，统一到了农业局的相应部门了，只是有一个水政监察大队保留了下来。

    所谓的水务局局长，主要就是领导水政监察大队开展工作。水政监察大队的大队长是正科级职位，现在是一个30多岁的男同志，叫刑超。副大队长是一个不到30岁的志叫杨宁，虽然是副大队长虽然是副科级职位，但是确实低职高配，也是正科级。下面还有8位同志，编制都是属于水政大队。

    水务局的这几个人，张为康都见过，但是都不熟，顶多就是见了面打个招呼。特别是邢超。是一个比较阴沉成熟的年轻人，一看跟他的年龄极不相符。张为康来到农业局快一年了，跟他说的话不会超过十句。副队长杨宁还好说点，每次见面都是客气的或微笑或点头算是打招呼。

    其实一接过水务局这摊子后，赵春梅就给他提醒过，水政监察大队这几个人可是不好管理，也就是程凤楼年龄大资格老，威信高，才压的住阵脚。

    张为康想想邢超的摸样也知道他不是善于之辈，而且水政这块还有很大的执法权限，他们要是在外面胡搞，拿个别的理由来搪塞你，你又不熟悉业务，很可能就把分管领导置于难堪的境地。这也是张为康想一开始就从严压制的原因。

    张为康接手后第一次给他们开会，也算是全体见个面。

    会议定于下午两点半开始，张为康卡着时间两点25分赶到会议室。会议室里只有副队长杨宁和另外两个人，张为康皱了皱眉头。心下也暗自心虚，第一次召集会议，底下的同志就不配合，怎么办虽然拖沓的会风不是一天两天形成的，同样也不是你一天两天就能解决的，可是自己作为分管领导，第一次开会总该准时参加吧，最起码也得给领导个面子吧

    好在过了一会儿，又陆续的来了不少。

    张为康问杨宁：“杨队，人都到齐了吗”

    “哦，除了刑队，大家都来了”杨宁精明干练，说话利索。

    张为康犹豫了一下，有心要问邢超干什么去了。但是一想还是别问了，邢超肯定不是外出工作未归，因为大队的人都在这里，而且如果真是有工作的话，身为副队长的杨宁肯定也会给他作解释的。但是她却没有，如果多问一句的话，杨宁的回答肯定是

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