八十 员工的舆论导向 (第2/3页)

自己没有多余的时间去思考。

    家里对杨阡陌这一安排，确实让他感到茫然无力。这是他从未有过的感触。以前，家里也会积极简绍些女孩给他认识，也会变相地安排一些相亲，但只要他表示一丁点的不愿意不满意，家里都会尊重他的意见。这个杨阡陌，还真例外，居然在那么短的时间内得到了家人的认可。

    秦思远一直认为，医生之间的思想接触，医术交流是非常必须的。通过自由争辩，可以沟通情况，取长补短，相互促进，共同提高，使认识得到发展，从而有可能开辟新的医治途径。所以，一进会议室，秦思远心里的那些许烦杂心事，就完全被屏蔽在思想之外，全身心地投入了和与会医生的协作研究中。

    苏梦琪也参加了今天的学术交流会。会议结束后，她没有立即离去，而是在门口等秦思远。

    “思远，一起吃饭？”苏梦琪看到最后从会议室出来的秦思远，迎了上去。

    “好啊。去哪里，你说，我请你！”秦思远神情愉悦，还沉浸在刚才与同行智力“碰撞”激发出的兴奋中。

    “食堂如何？”

    “你家楚先生不怕医院的食堂虐待了他家楚太太？”

    “哪会？我是最好养的。哪像某人，一日三餐有人精心配备？”苏梦琪瞥了一眼秦思远，打趣他。

    “呃！”秦思远不自然地笑笑：“既然知道我有精致的一日三餐，还拉我去食堂？”宁菲是苏梦琪的病人，她在病房的小厨房里做菜，苏梦琪应该是知道的。

    “我是在为你考虑呢！”苏梦琪眨眨眼睛：“我觉得高高在上的秦大院长除了关注那些学术交流、医疗会诊等等之外，还要了解员工的舆论导向。而食堂，就是最能深入了解最真实情况的地方！”

    “你听到了些什么？”秦思远听苏梦琪这样一说，立即想到了杨阡陌。心里想，难道杨阡陌将对自己爷爷和父母亲那套怀柔政策用到医院来笼络人心了？

    “我转述的带有个人观点，可能会影响你的决断。一会你自己听。需要补充时，我再说。”

    会议结束的时间比正常下班的时间早了一些，所以苏梦琪和秦思远到食堂的时候，餐厅里几乎没有什么人。于是，二人就选了屏风后的位置，悄悄地坐了下来，静静地吃着饭。

    他们的这个位置因为光线、通风等条件较差，又是人来人往的必经之地，所以一般都不会有人选在这里就餐。这道屏风阻挡了他们看向外面的视线，却不妨碍外面的声音清晰地传入他们的耳朵。

    不一会儿，随着逐渐增多的脚步声，人声也逐渐嘈杂起来。

    ......“杨医生，一起？”一道男子的声音，在邀约人。

    “好啊！”秦思远听出爽快应邀的声音是杨阡陌的。

    “杨医生，这次评职称，您能不能请秦院长那里帮帮忙？”男子不用想都是满脸的媚笑。

    “思远他挺忙的。不过只要是符合程序的，他那里应该没有什么问题的。我会和他说的。”杨阡陌的声音还是一贯的柔和。

    “那谢谢你啊，杨医生！”男子应该是

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