第524章 这是最好的时代！（中） (第3/3页)

  只有一个融洽的，稍带些竞争的更衣室，才能够团结在一起，发挥出最强大的战斗力。

    不过邵博自己都没有想好，什么时候会卸任，搞不好到时候等邵博不干了的时候，安切洛蒂都要退休了……。

    阿森纳的传奇队长，现在正在俱乐部中作为一名助理教练的托尼·亚当斯也许会在将来顶替邵博执教球队？

    将来的事情，谁又能说得准呢？

    英伦三岛大部分俱乐部都还是坚持着主教练负责制的俱乐部建设制度，也就是说，除了财务、行政和媒体营销公关之外，俱乐部大部分的事务都由主教练负责。

    青训、球探、医疗、球员转会……。

    这让俱乐部在得到了一个优秀的主教练之后，可以在短短几年时间里，迅速的崛起创造辉煌。

    但是，对于已经站在高处的阿森纳，他们需要做的，则是保持着这种地位——意味着万一在邵博之后，来了一个不靠谱，或者说虽然非常‘棒’，但是并不适合阿森纳的主教练的时候，球队的成绩就会大幅下滑。

    为了避免这种情况的发生，邵博才选择了改革。

    再说了，如此庞大的俱乐部，带来的也是巨大的工作量。

    如果邵博仍旧坚持着英格兰传统的主教练负责制度，那将会把他累死——在如今这个社会分工越来越明细的现代社会里，专事专人才符合主流。

    邵博作为球队的主教练，他最重要的工作就是带领球队取得胜利。

    临场的指挥，赛前的安排……，这些都是他的任务。

    而其他的医疗、装备……，邵博只需要提出自己的要求，就有着后勤部‘门’满足需求。

    如果这些东西也都要邵博一个一个自己负责的话，那他就别想再指挥什么欧冠决赛了——单单是英超这三十八场比赛，也能给他累个半死。

    如果不是因为邵博如今还拥有着未来几年球员相关记忆的话，邵博都想直接将所有的转会工作全部都‘交’出去了。

    虽说现在阿森纳已经成立了转会部‘门’，球探等工作全部都移‘交’了过去，但是邵博仍旧还拥有着很大的权力。

    不过如今每一个转会，都不会仅仅是他自己一个人，随便拍脑‘门’打个电话就可以做决定的事情了。

    就算是邵博，也必须针对每一个球员，召开相关的会议，必须在讨论中说服其他的相关人员，拿出足够有说服力的证据，才能够进行转会引援工作。

    还好，现在的改革发动者是他自己，利益受损的也只是他自己，改革的阻碍倒是比想象中的少了很多。

    如果现在不改革的话，邵博知道，恐怕自己也没有什么动力做出改变了。

    而在这个飞速发展的社会，如果自己不革新自己，那么就只有等待别人将自己革新掉——正是踩着一个一个在过去创造出闪耀辉煌的古老俱乐部才走到今天的邵博，深知这一点。

    虽然有很多人都对此表示了不理解，但俱乐部的相关改革还是在顺利的进行着。

    

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