（三） (第3/3页)

术科的工作能够按部就班，这很好。我们是新建厂，各项工作都从头开始，这就需要大家互相配合。我刚刚上班，今天早上到车间里转了一下，又去跟朱厂长碰了一下头。朱厂长说这几天质量指标不理想，尤其是长片段不匀，很严重；纱的一等一级以上品率仅仅70%多。这在同行业中已经很差了。所以把大家叫起来就是想讨论一下，有什么措施能够提高质量指标；另外，刚才大家也注意到了，小林是今年毕业的大学生，在大学里成绩优异，现分配到我们厂技术科实习，这充分体现了公司领导对我们技术科的重视。我希望大家能够尽快的帮助他熟悉环境，熟悉我们的工作流程，以最短的时间开展工作，也希望小林能够扎扎实实的把心思用在工作上，实习期间真正把理论知识跟实践结合起来。实习结束，马上会有具体工作要干。我先说这么多，下面由魏科长讲话”。说完，郑科长把头低下去，似乎在看桌子上的报表。

    “刚才郑科长都说了，主要是质量指标太差。我分析了一下，主要原因是我们的质量管理制度没有彻底落实下去，加上新工人比较多，熟练*作需要时间。我没别的要求，请各车间运转主任、*作员把质量当做头等大事，一切围绕着提高质量开展工作，跟技术科配合好，积极开展把关卡疵和质量检查，既要自查自纠，也要对技术科、试验室开具的罚款单认真整改。尤其在罚款单问题上，大家不要老是看罚了多少钱，要看为什么罚的钱，更不要难为试验员，只要她们查到了，你们马上去整改，不能强调理由，甚至有些人还连骂带噱，这不是好现象。我说这么多吧。”魏晓笠抬眼看了看郑科长，示意他讲完了。

    “魏科长提出的问题很切中要害，在技术科的罚款问题上，大家意见很大。我解释一下，罚款制度是刘厂长专门找我要求我制定的，也是经朱厂长签字批准的，在这个问题上我不希望大家再扯皮。以前罚款是哪个科罚了归哪个科不用上交财务，现在财务科正轨了，所有罚款必须上交财务科，账目很清楚。所以，技术科的罚款纯粹是为了工作，而不是为了中饱私囊。这点大家放心。下面李蒙蒙讲话。”她拿起杯子喝了口水，把眼光投向李姐。

    李姐正和吴丽萍在小声的说着什么，突然听见让她讲话，赶紧摆了摆手说：“我没事，没事”。

    “丽丽，你呢？”郑科长又问杨丽丽。

    “刚才两位科长都提到了，现在产品质量指标很差。前天朱厂长把我叫了去训了我一顿，说车间里挡车工的*作水平太差，尤其各工序的接头，胡乱地接上，只要不断就行，没有考虑质量；挡车工的巡回也不标准，巡回过程中发现不了问题。我今天早上跟郑科长汇报了一下，决定从明天开始，组织各车间*作员，利用下班后的一小时，组织挡车工开展练兵活动。希望各车间*作员下好通知，没有特殊理由，任何人不能请假。我会到各车间检查人员组织和练兵项目。”她看了看郑科长，表示她说完了。

    “吴丽萍，你们试验室有没有事？”郑科长问一脸严肃的试验室主任。

    “没什么事，就是在做试验的时候，发现有些设备状态不好，都跟主任说了，我看前纺车间停下来整开了，别的没事”。吴丽萍依然低着头说。

    “小林呢，你有什么事么？”

    在听到开会的消息时，林秋水早就反复打了几次腹稿，他想介绍一下自己，也想把这几天在车间里发现的问题说一下，但会开到最后，他突然觉得无话可说了。听见郑科长点他的名，他赶紧从椅子上站起来，说“大家好！我叫林秋水，现在在技术科实习，以后遇到不明的地方，还要向大家请教......”他还想说下去，突然，寂静的会场又传出哄堂大笑，他不知道自己那句话说错了，连一直绷着脸的郑科长也面露笑容。她微笑着对林秋水说“小林，你坐着说好了，不用站起来。”

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