第四十章 充分开发你的潜能 (第3/3页)

，而且也很不现实。

    我们在全面了解、重视整体潜能的同时，应根据自己的优势，集中力量，选准一种关键潜能进行开发，取得突破，这样就能盘活整体潜能。

    开发潜能一定要选准最易突破的一点，以求尽快突破。

    （3）充分考虑自身的天赋、资质等客观条件。

    人人都有自己的优势才能，人人都有自己的最佳发展区。

    要根据自身的天赋和资质，特别是根据自身的优势和特长来确定应当着重开发的潜能。

    只有这样，才能使潜能的开发事半功倍。

    否则，费时费力还讨不到好。

    最新教育观提出：

    由于每个人的特点不同，“每个人都应当有自己的课程”。

    每个人开发潜能，也一定要根据自身特点，设计出自己的开发、利用潜能的蓝图。

    （4）承受适当的压力。

    人往往都有惰性，只有在一定的压力下，才能最大限度地开发自身的潜能。

    压力是促使进步的最好动力。

    著名科学家贝弗里奇说：“人们最出色的工作往往是在逆境中做出的，思想上的压力，甚至**上的痛苦，都可能成为精神上的兴奋剂。

    很多作家、画家平时灵感难寻，只有在交稿时间非常迫近造成的压力下，大脑里才容易涌现出灵感。”

    创造学之父奥斯本说：“多数有创造力的人，其实都是在期限的逼迫下从事工作的。决定了期限，就会产生对失败的恐惧感，因此，工作时加上情感上的力量，会使得工作更加完美。”

    他还说：“谁被逼到角落里，谁就会有出奇的想象。”

    当然，压力不能过大，压力锅打，就会把人给压怕了，压垮了，压力适度，不但是行动的最好保障，而且往往能把潜能发挥到极点，创造出令人震惊的奇迹。

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