第四百一十二章 长效机制 上 (第2/3页)

支无坚不摧的利刃，那么战区导弹防御系统就是为军队竖起一个坚固无比的盾牌。

    至于说国家导弹防御系统，这个东西离大家还有些远，从目前的技术基础来看，要实现起来还是不太现实，不是现阶段大家关注的重点。

    “不过这些都不是今天我们要讨论的重点，”刘老爷子话锋一转，“不知道大家注意到没有，这次我们实现的突破，基本上算得上是军民合作的最佳典范，除了杜克这位隐形首席科学家居中进行架构设计和关键问题解决外，其中大量的实现通过了我们的高校研究机构同兵装的研发人员一起完成。”

    “虽然我们一直以来也是有军民合作研发的传统，但是从机制上来说，这个合作方式具有很大的局限xing，在种种限制条件下使得一些重大课题没有集中全国的智慧进行攻坚，这样直接导致我们装备研发固步自封，很多同类的民用产品甚至比起军品还有技术好的情况比比皆是。”

    “因此，我个人认为这个机制应该做出一些改变，才能够让过去一年这种突飞猛进的情况有一种长效机制进行保障。”

    听了刘老爷子的话，三位军中大佬都陷入了沉思之中。就像大多数国有企业具有很强的惰xing那样，军中的研究机构由于缺乏竞争环境，大多也是循规蹈矩有余，活力不足，等级森严的制度下，使得大部分研发人员的想象力越发低下，不敢做出大胆革新。

    别的不说，单单是就通讯产品方面来说，在国内通讯行业起步的时候，军中原本研发实力远远超过民营，但是随着市场竞争，民营起来在激烈竞争中逐步成长了起来，相反，依托军内研发的国有通讯企业却在竞争中一一败下阵来。

    同样是中国人，一群游击队却打垮了正规军，这说明不是人的问题，而是机制出了问题。

    “可是，军品毕竟是一种特殊的产品”想了一会儿后，李副主席有些担忧地说道，“如果开放到吸收社会力量进行参与开发，会不会造成一些新问题？”

    “问题肯定是存在的，但是从

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