第一一七五章：岂可立而论道理？ (第2/3页)

时候我才会只做个听政而已啊！“

    周易道：“我到时候只能以维护组织稳定来对你进行支持，我会给安排相信的新利益点，免得你到时候的措施没有被立足点，抓住机会。好了，现在不是讨论这些的时候了。叫他们进来吧。”

    “各位。”

    帝俊没有再和周易论这里面的细节事情，等以后他们两个各自的路线开始后，凭帝俊的智慧，完全可以看出周易给的支持和布局点，而制度改革的实施难点所遭遇的困难，也根本不需yào

    任何人提醒，周易也能清楚知dào

    。

    配合，是根本不需yào

    交流的事情。

    这一点，几乎从帝俊愿意答ying

    周易的条件。让他做第一核心起，交yi

    就日后工作的分配就已经完成了。周易所负责的，就是维持组织大局的稳定，以军事扩张来寻找新的利益点。转嫁组织内部的矛盾；而帝俊则坚定不移、按部就班的实施改制，将落寞留下的遗产真zhèng

    的全部消化和优化。

    在这个过程中，让羲和仙庭达成问鼎天下，号令群雄的高度。

    还是那句话。如果没有周易，这件事情是完不成的，即使帝俊清晰地看出了问题。也无法解开。但周易的出现，可以解决由此带来的组织内部问题。

    他将以一个全新的顶尖高度，将羲和仙庭带入一个前所未有的高度。整个扩张过程中，所有矛盾都会因为资源的大量掠夺和战争优势被消耗殆尽。

    机不可失，失不再来。

    正因为如此，帝俊才答ying

    了周易的条件。相比于做一个终生的权力者，帝俊更大的愿望在于一个更加美好和强dà

    的组织体系。一个有抱负的精英人士所图的莫过于此。

    羲和仙庭的组织成员们纷纷转过头来，看到了周易和帝俊站在一起后，他们也并不感到意wài

    ，帝俊作为羲和仙庭的第一核心，如组织的工作重心又在截教，想要发展组织，和周易打交道是避不过去的坎。

    当然，也有少数的高层，帝俊的心腹，已经知

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