第一百五十章 护士 (第2/3页)

因为去年发错了药后，一直处于jing神高度紧张中，发药时总是反复核对，最终诱发强迫症将心比心，如果让任何一个人，跟机器一样的连轴转，整整工作十几个小时，而且休息的也不好，能完全一点错误不出吗万一一出问题，可就是大事件，不但医院要批评，要罚款，家属还会不依不饶，重则还会出现拳打脚踢但人怎么能跟机器比机器还有出错的时候，电脑还有蓝屏罢工的时候，人因为长期紧绷着jing神，就一点点错误出不了了吗

    调查发现，2011年平均每家医院请过病假的护士人数达到了37.6人，而2012年平均每年医院请过病假的护士人数达到了53.2人，其中心理、jing神疾病患病者人数为3.3人，请假者平均每人请52天。请假的护士使得原本就紧张的护士队伍显得更为人手紧缺。

    不仅仅这样，护士还可以算一个高危职业了，比如说针刺伤，这已经算是很常见的职业风险了，很多时候一个不小心，放在推车上面的针就会扎到自己，若是一个新的还好，顶多就是换一套输液设备，但若是使用过的呢若是这个病人身体里面有传染病呢比如说肝炎、艾滋病等等，这可是很可怕的一件事而且，针刺伤的出现几率一点也不低，护士在给患者拔了之后，总要收拾吧总要将这些医用垃圾扔掉吧出现情况的可能很大

    此外，院内感染、患者暴力冲击以及长期站立导致的下肢静脉曲张等职业病，都困扰着护士。调查发现，在过去一年中，有9.2的护士受到了肢体暴力，特别是部分医院对于这种暴力采取了漠视态度，让她们心理上更受伤。不说别的，前一段时间新闻上面的事情，某个当官的同志，和其老婆将某个护士打的住院，若不是上了新闻，诸位觉得这件事会怎么处理最后或许是医院道歉而护士被处罚现实就是如此，令护士非常受伤，他们又不是医生，有几率成为名医，很多人不敢惹到他们，护士大不了就是换一个，这是大家的统一想法。

    李悬壶抬头看了看邱院长，说道：“咱们医院护士的工资我还真的忘了，是多少来着”

    邱院长无奈的摇了摇头，说道：“咱们医院的护士工资比较高，现在在全国都能数得着，现在工资基本上每年能达到15万以上，护士长的工资更高，而且还有夜班补贴等等，若是全年算下来，一个普通的护士一年也能赚个20多万吧。”

    20多万，基本上一个月就是一万多接近两万，加上济世医院的护士还是三班倒，等于是每天工作八小时，直接整整少了4个小时的工作量。

    李悬壶摇着头看了看手中报告，用手一弹，说道：“这上面说，之前平均工资才不到七万一个月也就五六千而且还是编内护士的工资在八万左右，而编外护士的平均工资才五万左右”

    邱院长皱着眉点着桌子，说道：“嗯，高压力，低待遇，护士工

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