第514章 惊人的薪酬，国内数学的春天来了！ (第2/3页)

些巨头的交叉授权谈判的法律策略、离岸股权过户有没有税务上的坑。

    沈正明答得干脆，每个问题都直接给结论，没有废话。

    徐云听完，笑了一下。

    “行。法务口交给你了。有事直接找苏清妍，重大事情找我。”

    沈正明推了推眼镜，说了一句：“徐总，有一件事我需要提前说清楚。法务口的意见，有时候会跟业务口的判断不一致。如果业务口觉得法务在拖后腿，我需要您这边给个明确的授权——法务有否决权。”

    徐云靠在椅背上，看了他两秒。

    “给你。业务口的合同，法务审不过的，不能签。但如果业务口觉得法务卡得太死，让他们来找我，我判断。”

    沈正明点了下头，没再多说，推门出去了。

    ……

    ……

    事到如今，整个集团也算步入到了正轨。

    而后，就开始大规模的招人。

    苏清妍把集团层面的招聘需求汇总了一遍，分了三批。

    第一批是最高优先级的四个岗位——投资总监、专利运营总监、海外市场总监、离岸架构师。这四个苏清妍亲自盯，猎头那边每周报一次进度。

    第二批是高优先级的，财务副总监、审计监察部补充人手、各板块的中层管理岗，人事部门按标准流程走，面完了报苏清妍批。

    第三批是数学和量化人才，这个量最大，徐云亲自定了待遇标准，苏清妍让赵小桐专门盯这条线。

    赵小桐做事利索。

    她把招聘信息通过清北数院、中科院数学所、还有几个高校的就业办发了出去，同时在《数学学报》和几个学术论坛上登了广告。

    广告措辞是徐云亲自改的——“云鼎控股集团诚聘数学与量化研究人才，应届博士年薪十五万起，有经验者三十万起，海外归国六十万起。提供住房、学术交流通道、项目立项机会。特别优秀者，待遇面议。”

    这个价码在目前数学人才市场上，几乎是碾压性的。

    应届博士进高校月薪两三千，进金融机构五千到八千，进外企一万出头。

    云鼎

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