第三章　谁规定的三级 (第1/3页)

    第二天早上八点半，徐沅醒了一次。腹部还是闷疼，但已经能直起身。她摸到手机看时间，工作群里有二十多条未读消息。周雯七点四十发了一份周报模板，九点半要开例会；供应商在催活动排期；同事孙晓璐私聊她，问今天还来不来。徐沅告诉她，医生开了今天的休息。孙晓璐很快回了一句，让她真休息，别一请病假又偷偷干活。徐沅笑了一下，把手机扣回床上。

    她去厨房倒水时，合租的唐莉正在煎鸡蛋。知道她请病假后，唐莉顺口抱怨起自己公司，说嘴上天天讲身体第一，真请病假就扣全勤。徐沅这才想起自己的全勤也是五百。昨天她一直盯着医院花掉的八百多，忘了月底还有一笔可能跟着消失。手机就在这时震了一下。陈琳退回了她的病假申请。

    理由是附件不完整，还要补病历首页、检查报告和缴费记录。另外，她从周四下午两点零三分离开公司，到第二家医院正式挂号之间隔了较长时间，需要补充说明。徐沅盯着那条审核意见，一开始甚至没反应过来这段时间为什么需要说明。她两点多离开公司，两点二十多在第一家医院挂号、检查，接近四点才到第二家医院。那一个多小时，她从头到尾都在就医。

    只是第一家医院的病假证明，昨天被告知很可能不符合要求。她把情况重新说明，上传第一家医院的挂号和检查记录。陈琳仍旧回复，系统审核要依据符合公司口径的就诊材料。唐莉把鸡蛋端到桌上，看她一直坐着不动，问发生了什么。徐沅把手机递过去。

    唐莉看完，只说了一句：“你在干什么？你在生病啊。”

    这句话太直白，反而让徐沅笑了。笑完以后，她回房间打开电脑。公司员工手册在内部系统里，是一份几十页的PDF。她入职时点过“已阅读并同意”，之后再也没有打开。搜索“病假”，一共跳出四处。其中最相关的一条写着：员工申请病假，应提交正规医疗机构出具的诊断证明、病假建议及相关就诊材料。没有“三级医院”。徐沅又搜三级、三甲、指定医院，都没有结果。

    她把那一页截下来。随后又在企业微信历史公告里搜。半个小时以后，她找到去年年底的人事通知：为规范病假管理，三天以上病假建议提供二级及以上医疗机构相关证明，特殊情形可另行核验。仍然不是三级。徐沅坐在书桌前，忽然觉得昨天那六公里比疼的时候更荒唐。她不是因为一条明确制度走了六公里。她是因为一句“最好”、一句“大概率不认”、一句“为了保险”。

    聊天记录里没有一句明确的“必须去”。周雯说最好，人事说最保险，最后叫车和缴费都是她自己点的。现在回头找，也找不到一句能单独圈出来的话。她把员工手册、历史公告、两家医院的材料一起存进“病假材料”。她又翻了自己过去三年的考勤。入职第八个月那次请病假，发烧三十九度，在住处附近的医院看诊，第二天系统就通过了。那时没人问医院等级。去年同组的程佳摔伤脚，在区里的医院拍片，也顺利休了两天。

    唐莉把手机还给她，自己那边的工作群正好也亮起来。

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