第11章 杨崇武的转变！ (第1/3页)

    林清鸢对这个杨崇武是有印象的。

    怎么说呢，他就是那种非常典型的职场老实人。

    一句话就可以概括：好拿捏，好打发，好欺负。

    按照她多年做HR的经验，这种老实人今天来找她，无非就是两件事：要么求情，要么求多给点补偿。

    求情是不可能答应的，裁员名单是CEO亲自拍的板，她一个HR总监也没那么大权力改。

    至于补偿这块，N+1已经是公司底线了，最多她可以象征性地多争取一个月工资补偿。

    笃笃笃......

    “请进！”

    办公室的门从外面推开，杨崇武走了进来。

    林清鸢抬起头，刚想用早就准备好的那套说辞来劝说此人，可当她看到对方今天的形象后，顿时愣了一下。

    不是，这真是杨崇武？

    真的是她印象中那个喜欢穿着格子衫、头发乱糟糟、脸色蜡黄、双眼无光、一点精神气都没有的程序员？

    今天的杨崇罕见地穿了一身笔挺的西装，梳着大背头，眼睛里充满了阳光和自信，看起来意气风发。

    身上压根没有一点被裁员该有的那种颓丧感。

    林清鸢压下心头的诧异，随后脸上露出微笑，指了指对面的椅子。

    “杨工，请坐。”

    杨崇武点了点头，拉开椅子坐下，然后把手里的文件袋放在了桌上。

    “林总，我今天来是想重新谈一下离职协议的事。”

    来了。

    林清鸢心里暗道一声果然，脸上却保持着职业性的微笑：“杨工，你的心情我能理解，毕竟在公司干了这么多年，确实不容易，但这次业务线优化是公司的战略决策，我也没办法……”

    杨崇武抬手打断了她：“林总，你可能搞错了。”

    “我不是来求你让我留下来的。”

    他直接从文件袋里抽出一份打印好的文件，推到林清鸢面前。

    “昨天那份劳动解除协议我当时没有签字，回去之后我仔细研究了一下，也和家里人商量过了，我可以签，但有几个条件。”

    “第一，期权必须全部折现带走，我在公司十年，拿了四次期权，按照当初的授予协议，已归属部分应该全额折现，这个没得商量。”

    “第二，竞业协议必须解除，不能影响我找工作。”

    “第三，赔偿标准由原定的N+1调整为2

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