第461章岗前培训（五） (第2/3页)

好处一条条摆了出来。

    “以前带徒弟是师傅干、徒弟看，三年才能出徒。现在拿标准化教材集中讲透，一个月搞一次标准件考核，合格的直接顶岗！”

    王副部长眼睛猛地亮了起来，手指在桌面上算着账。

    “一个月一考核？要是真能这么搞，哪怕第一批只有一半的学徒合格，那也是十几个能上手的熟手啊！”

    “不止是快！”

    何雨柱伸出一根手指，点在桌面上。

    “最大的好处是标准统一！全厂的学徒按同一本教材、同一个公差标准练出来，造出来的零件严丝合缝，废品率至少能砍掉七成！”

    “而且老师傅把经验全变成教案留下来，以后咱们不管建多少个新厂，只要把这套培训班搬过去，立马就能拉起一支合格的技术工人队伍！”

    会议室里顿时响起一片吸气声。

    教育司张司长一巴掌拍在大腿上，连声叫好。

    “高！实在是高！这等于是在工厂里头办了一所速成技校啊！彻底把咱们工人的技术断层给补上了！”

    技术司司长也连连点头，刚才的疑虑全没了。

    “账是这么个算的！抽调几个老师傅耽误十天半个月的产量，换来的是几百个合格工人提前上岗，这买卖赚大发了！”

    王副部长转头看向主位上的段老，语气急切。

    “老段，这法子接地气，我看完全能行！咱们部里赶紧下文件，先把这个模式在四九城的几个大厂搞起来！”

    其他几个副部长和司长也纷纷举手赞同，会议室里没有一个人反对。

    段老看着大家伙热火朝天的模样，笑着压了压手。

    “既然大家伙都看准了这里头的好处，那咱们今天就当场拍板，同意在四九城各大工厂全面实施岗前培训班试点！”

    会议室里响起一阵热烈的掌声。

    刘海中激动得跟着使劲拍巴掌，把两只手都拍红了。

    等掌声落下，段老端起茶缸抿了一口，目光在桌面上扫了一圈，抛出了最核心的问

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