第665章 给你脸了？你算什么东西 (第2/3页)

理都带头走了，更没什么顾忌，纷纷跟着沈深往外走，连停下来登记名字的意思都没有。企鹅和阿狸的人见状也反应过来——连长远的领导都不买账，他们还在这儿熬什么劲。

    当天晚上直接走掉的人占了三分之一，剩下的大多是性格老实、怕惹事的员工，依旧留在工位上被迫加班。

    第二天一早，这事就传到了王文坤耳朵里。他当即把刘蓉叫到办公室，劈头盖脸就是一顿训：“你能不能管好手下的人？我早就三令五申强调过这段时间要配合加班赶项目，昨天一下走了那么多人，留下来加班的人看到了心里怎么想？”

    刘蓉被骂得狗血淋头，一肚子火气没处撒。明明三令五申强调过加班纪律，这帮人居然半点面子不给，说走就走。

    她转身回到公司就召集所有人开大会。沈深昨天闹完事后也留在了公司，他也想看看公司要搞什么幺蛾子。刘蓉见到他也没觉得意外——毕竟沈深前前后后也来过公司两三次，而且非常的好说话。

    刘蓉站在会议桌主位，目光扫过全场，最后直直落在长远支援队伍的方向，完全没把沈深的身份放在眼里，像训普通下属一样张口就来：

    “沈经理，我倒想问问，你们长远的人昨天为什么擅自离岗不加班？公司下发的正式通知都没看到吗？你能不能管好自己的队伍？就因为你们长远的人带头走，其他部门跟着走了一大批！项目进度拖了谁负责？你们的绩效还想不想要了？”

    她转头看向旁边负责考勤的人事：“昨天没加班的人都统计好了？名单拿出来。”

    人事连忙应声：“统计好了刘总。”

    刘蓉下巴一抬，趾高气扬地宣布：“每人扣十分绩效！”

    绩效满分一百，一下扣十分，折算到工资里可不是小数目。沈深直接被气笑了。

    没等他开口，刘蓉还在继续放话，语气越来越冲：

    “沈经理，我劝你管好自己的人。以后除非特殊情况，所有人必须配合加班安排。不想加班就来找我或者王总请假，走正规审批流程。这次先扣十分当警告，下次再敢擅自离岗，直接扣光当月全部绩效。”

    “你们搞清楚，现在你们的工资是CAT公缴通科技发的，就得服从我们公司的管理。别把原单位那套懒散习气带过来，也别在这儿当刺头。我们公司容不下刺头，不想干的直接卷铺盖走人，我们会如实反馈给你们长远总部。听明白了没有？”

    刘蓉扯着嗓子拍着桌子发火，会议室里鸦雀无声。

    企鹅和阿狸派来的人本就级别不高，来之前上级特意叮嘱过要配合合资公司工作，自然不敢多言。合资公司内部从国企调过来的老员工更不敢吭声——这事本来就是一把手王文坤默许的。

    可沈深哪里会惯着她这臭毛病，她这完全是摆不正自己的位置，对着比自己层级高得多的人乱吆喝。

    他可是手里握着长远下载、长远安全卫士两大亿级用户

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