第664章 怨声载道的强制加班 (第3/3页)

余的人手。就算硬加班，也很难按时完成。”

    刘蓉愣了愣，觉得有些奇怪：之前许胜一直挺听话的，今天怎么一而再再而三地反驳自己？

    她沉下脸，语气强硬起来：“这件事上面已经定下来了，大家要是有问题可以找王总反映，但公司考勤就按这个标准执行，周六要是不来必须提前说明正当理由，考勤结果会直接和大家的绩效挂钩。散会吧。”

    她直接结束会议，没给任何人再开口的余地。底下的许胜被这一通强硬操作弄得又无语又憋屈。

    消息传开之后，不管是从原国企调来的员工、社会招聘的私企员工，还是阿里、腾讯、长远派来的支援人员，全都议论纷纷。平时要加班到九点，周六还要全天上班，就算在长远总部都没这么离谱的加班强度。

    大家心里都憋着怨气，但又不敢明着反抗——这段时间他们的考勤和工资核算全都是由这家合资公司负责，哪怕怨声载道，最后也只能硬着头皮执行。

    沈深这段时间忙着微博项目，很少来合资公司，手头的事务全交给许胜处理。

    许胜级别不高，不敢硬怼合资公司的管理层，也怕这样会影响后续长远对他的考察，所以就忍了。加上之前刘蓉几次打电话给沈深征求项目相关的意见，沈深想着大家先配合过渡一阵，便全都答应了。

    一来二去，反倒让刘蓉觉得大家都好说话、都愿意配合，都害怕在合资公司表现不好影响自己的考评，于是很多事情越发一言堂起来。

    从接到加班通知开始，刘蓉、王文坤以及领导班子的一众成员天天熬到很晚不下班，所有人哪怕做完了手头的活也不敢先走，九点多了领导还没走，大家就硬耗着熬到晚上十点才敢打卡离开。

    少数性子刚的刺头想准点下班，转头就被领导堵在门口约谈警告。

    这天一大早，沈深来到合资公司，打算查看大家的项目进度，统筹安排后续的收尾工作——最多再过一个多月，他们就要回去了，长远那边的任务现在也比较重，这批支援人员就要全部撤回原公司，不会再往后拖了。

    他特意过来把后续事项捋顺。

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