第286章 工作的时候称职务 (第1/3页)

    “老关，你觉得我这个待遇上调的提议，怎么样啊。”

    秦泽突然发问。

    但关嘉仿佛在故意躲闪，装没听到。

    于是秦泽又问了第二遍。

    “老关？你觉得这这样整行吗？”

    关嘉这才躲无可躲，连忙点头：“行啊，当然行了，秦总既然你想提高员工待遇，那我是举双手赞成的。”

    “真的吗，你不当etC和我抬杠了？”

    关嘉连忙摆手：“我那只是针对有争议的问题，在员工待遇这块，我觉得您说的对。

    “嗯……”

    秦泽眯着眼睛。

    说不上哪里有问题，但秦泽总感觉怪怪的。

    但无论如何，只要政策推行下去，就没有问题。

    公司的人力成本虽然不是大头，但要是做得好了，也能花出去一些钱。

    尤其像今天，招聘的都是高级技术人员。

    像这种人才，工资更加有水分。

    一个扫厕所大妈，你给发一万块钱工资，外面肯定会怀疑。

    但一个技术人员，你给发一百万，没人能说什么。

    想到这里，秦泽心满意足地抬起头。

    此时，第二位候选者来到了屋子里。

    秦泽自然而然地问道：“殷老，这位也是你的门生吗？”

    殷仁杰看人面生，于是摇摇头。

    秦泽见状直接问应聘者：“你是通过什么渠道来面试的？”

    “老师好！我是通过内推来的。”

    “哦……”秦泽点点头。“内推也行，介绍一下你的情况吧。”

    来人是一个二十七八岁的女性。

    看起来扭扭捏捏，十分社恐的样子。

    有些时候她都不敢抬头和主席台的人对视。

    不过她长得很周正，一米七大几的个子，眼珠子贼大，皮肤白皙，一头大波浪。

    “各……各位老师好……”

    “我叫姜星彩，今年27岁了。”

    “我本科毕业于华师大，硕士毕业于南威尔士大学。”

    听到这话。

    秦泽心里不由得竖起大拇指。

    这场面试的规格很不错嘛！

    来的人都是硕士起步，而且研究生都是在国外读的。

    这样的海归人才，正适合自己提高

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