第169章 红星2009秋季发布会（五） (第2/3页)

去介绍产品吗？

    怎么还来上价值观了？

    而听到价值观三个字，台下还是有不少人立刻坐直了身体。

    陈星不先介绍产品，先介绍他们红星的价值观，这说明红星正在被他注入灵魂，一个有价值观的公司和一个没有价值观的公司，是两种公司。

    他们取得的成就也是不一样的。

    同样的，一个公司的产品，也会被公司的价值观所影响，因为产品是人设计出来的，工程师在设计产品的时候，他被影响的潜意识会让他做出不一样的产品出来。

    【工程师思维】

    舞台上出现了第一个红星价值观的词条，陈星在一旁解释道：“我一直认为一家科技公司，工程师永远是公司最为宝贵的财富，他们富有创造力，富有想象力，能把不可能变成可能。”

    “所以我们红星的价值观首先就是工程师思维，以技术为本，敢于探索，持续做有趣的事情，做最酷的产品。”

    “敢想敢干，如果不敢想，一定做不到！”

    【和用户交朋友】

    “真诚的对待用户，才能赢得信任。”

    【使命感】

    “红星的使命和愿景，荣誉与责任，都与我们红星每个人息息相关。”

    连续三条的价值观解释，让台下正在奋笔疾书的雷俊停下了手中的笔，这个陈星，有两把刷子啊。

    如果真让他按照这个价值观做下去，红星一定一定会成为一家伟大的公司。

    接着他又摇摇头，他在商海那么些年，见过太多的理想主义者，也见过太多中途死掉的公司，工程师文化也好，使命感也好，和用户交朋友也好。

    这些都要有一个前提，你的员工需要认同你公司的价值观，你的员工要能拿到足够的报酬，你不可能让你的员工为爱发电还去拥抱你的价值观。

    那就不叫企业文化和价值观了，而是压榨。

    “在这里，首先我要感谢我们的研发团队以及合作伙伴的研发团队，正是这些优秀的工程师团队，才让我们最终做出来了更好的手

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