第1333章 加大生产 (第2/3页)

由得扬了起来。

    对员工们最好的激励，就是发奖金。

    与其空谈大道理，画大饼，不如把奖金给到位，员工们自然就能积极起来。

    从研发部出来，耿照又汇报了另一件事。

    林子阳定制的包装已经到了。

    耿照在等林子阳的下一步安排，要不要开始生产上次定下来的那款饼干。

    林子阳冲耿照吩咐道：“耿厂长，既然包装到了，那你就抓紧安排生产吧。”

    耿照又问了句：“老板，第一批的产量定在多少？”

    厂里一些大的决策，耿照可不敢自己拿主意，万一新产品生产太多了，销售不出去，到时候厂子肯定会亏损很多。

    生产损失大了，说不定就会被老板追责。

    为了避免担责，在做具体的生产计划之前，耿照自然得问清楚了。

    林子阳听了耿照的询问，说道：“根据咱们现有的生产线，生产量越多越好，所以能生产多少，就生产多少。

    不过尽量以盒装为主，散称的占比不用太大。”

    林子阳这么说，有自己的考量。

    马上就到中秋节了，大小厂子发节礼，或者消费者采购节礼，还是盒装的更拿得出手。

    送人的时候，不会追求性价比，产品档次最重要。

    散称的饼干，虽然性价比更高，但显然没有盒装的上档次。

    听到林子阳的吩咐，耿照忍不住问了句：“老板，这会不会太多了啊？

    咱们刚研发的新品，还不知道会不会被消费者认可呢。

    在大批量生产之前，是不是先得在市场上试试水？

    如果卖的好的话，咱们再加大投产。”

    耿照提出自己的建议后，担心林子阳会不高兴，认为他在质疑自己的决定，所以立马低下了头，不敢直视林子阳。

    好在林子阳并没有表现出任何生气的样子。

    林子阳不是那种不分事理的人。

    耿照的建议不无道理，站在他的角度来看，新品在市场试水一下，看看消费者的接受度，再

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