第449章 全体提薪 (第2/3页)

题。”

    “您现在用的教材是哪一年的版本？”

    刘德明愣了一下：“零八年的。怎么了？”

    “零八年。十二年前。”陈峰点了点头。

    “那本教材里讲的还是普通车床的手动进给和齿轮传动。但现在外面的工厂，连县城的小作坊都开始用数控机床了。您觉得学生学完您这门课出去，能找到对口工作吗？”

    刘德明脸色变了一下。

    他张了张嘴，没接上话。

    不是他不想反驳，而是这个问题他自己在心里问过自己无数遍。

    答案他比谁都清楚。

    “我没有看不起任何一位老师的意思。”陈峰的语速不快。

    “但我得说实话。这所学校过去十年，毕业生对口就业率是多少，在座的比我清楚。我查过教育局的备案数据，去年毕业的那一届，一百二十三个学生，签到对口企业的......就七个人。”

    “七个人。”

    后排彻底安静了。

    “剩下的呢？去了东莞、昆山、苏州。进电子厂拧螺丝、进流水线贴标签。跟他们在学校学的缝纫、学的机械、学的印染，没有半毛钱关系。”

    “这不是老师们的错，是这所学校没有跟上外面的世界。教材没更新，设备没更新，校企对接断了十年。你们守着一座空城，靠情怀撑了二十年，已经够对得起这些学生了。”

    刘德明慢慢坐了下去。

    旁边几个老教师的表情也从愤怒变成了沉默。

    “但是。”陈峰话锋一转。

    “我今天不是来抢各位饭碗的。”

    他朝刘浩点了点头。

    刘浩立刻把材料分发下去。每人一份，A4纸装订，封面印着锦程实业的LOGO和一行标题：《青泽现代织造与华服设计职业学院教职工聘用方案（征求意见稿）》。

    “翻到第三页。”

    哗啦啦的翻纸声。

    第三页是薪酬对照表。

    左边一栏是二职高现行的工资标准。

    校长月薪四千二，高级教师三千五到三千八，初级教师两千六到两千九，后勤人员一千八。

    右边一栏是锦程的聘用薪资。

    教室里响起了好几声倒吸气的声音。

    同级别岗位，最低涨幅百分之四十。

    高级实训教师直接翻了一番，附带五险一金、季度绩效奖金、年终分红。

    “这个数……是真的？”角落里有人小声问了一句。

    “白纸黑字，盖了锦程的公章。签了合同就生效，第一个月工资次月十五号准时到账。拖一天，你们就去找王局长。”

    

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