第四百六十章 豆汁儿亮相 (第2/3页)

吃屎了吗？」

    请求发送，返回的结果是【是：63.4%；否：36.6%】。

    旁边耗时显示，这个请求只花了十四毫秒。

    “大家可以看到，答案是由我们提前限定的，模型只能从里面选择。”

    韩路一在底下看笑了。

    咱们一开始讨论的不是任务分配吗？文渊拿这个当演示实例，实在是在阴阳谁？

    赵文渊没有停下，在相同内容上又增加了一个问题。

    「问题2：哪个部门应该处理这个问题？

    可选答案：【技术支持、销售、财务、人力资源】」

    请求再次发送，这次返回的答案是【是：63.4%；否：36.6%】【技术支持：99.9%；人力资源：0.1%；销售：<0.1%；财务：<0.1%】。

    对着演示结果，赵文渊解释道：“同一段输入可以提出不同问题，提供不同候选答案；选项还能附带说明，告诉模型各自代表什么。我们也可以根据情境微调模型。豆汁儿这类模型本身不大，不要求通才，微调后的准确性提升很大。”

    演示时间不长，却已把豆汁儿这类新模型的特点体现出来。

    答案稳定。

    快。

    作为路演，这样的简单演示或许不太合格；但作为公司内部展示，已经足够。

    演示做完，赵文渊对着摄像头笑着点了点头，说道：“接下来我们会和算力部门展开深度合作，把豆汁儿模型整合到我们的算力调度系统中。”

    海城那边的会议室里响起一阵掌声。

    这是高管会议。对陆明洲、宋嘉宁、沈丛云等分别负责财务、法务、人力的高管来说，这个演示其实没多大意义。

    他们既看不懂背后的原理，也无法直接把这项创新成果转化为自己领域关心的内容。

    但对江松然、姜亦心、陈建业等人来说，意义就大了。

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