第四百二十四章 还没有解除劳动关系 (第3/3页)

 “额——就没了？”姜亦心想了想，这应该不够吧？至少把解除通知也带上啊？

    这时电梯门开了，两人到前台报上名字，被笑盈盈的前台引到会议室。

    会议室门一开，她们看见一位美人律师坐在远端，浑身透着专业气场，看上去就很可靠，刘昊宇一下安心了。

    上次在餐厅偶遇，刘昊宇只是惊鸿一瞥；这次偷偷近距离观察，果然是个美人。不知道小姜老念叨的那位苏总又是什么样？和这样两个女人纠缠不清，小姜的大老板果然是个渣男吧？

    顾司玥见两人进来，主动起身：“刘小姐，你好，我是顾司玥。”

    随后她对姜亦心也点了下头：“姜总，又见面了。”

    姜亦心的声音明显小了，整个人都乖巧起来：“顾律师好。”

    刘昊宇偷瞄姜亦心一眼：不是，你刚才在电梯里的气势呢？咱们不是甲方吗？

    “两位请坐。”顾司玥请两人坐下，随后问道：“姜总昨天和我大概提过，是和劳动仲裁有关的事，可以讲一下具体情况吗？”

    刘昊宇有点不知道该怎么说。

    试用期没过，虽然她不觉得是自己的问题，可说出口还是有种羞耻感，像考试挂科似的。

    “嗯，就是我们公司前两天宣布大规模采购汤圆的API，要求所有开放岗位都得有AI协作能力，但我没能胜任，试用期没过。”刘昊宇说完，紧张地问，“这种情况我能申请仲裁吗？我也不知道要仲裁什么——”

    顾司玥看着刘昊宇，微微一笑：“刘小姐，别担心，法律上的问题交给我。”

    了解基本情况后，顾司玥拿过刘昊宇当时签的劳动合同看了一会儿，问：“刘小姐，你说星鱼科技的HR是昨天找你谈话的，他当时给你签过什么书面文件吗？”

    “没有。”

    顾司玥听完，又看了姜亦心一眼，接着问：“我听姜总提过，公司主动宣布战略调整、需要缩减岗位，同时你有不少其他同事也受了影响？大概多少人？”

    “啊——”刘昊宇愣了一下，她还真不知道有多少人，犹豫了一下才说，“大概几十人吧？”

    “你们公司有工会吗？”顾司玥接着问。

    这下把刘昊宇问住了，她只能实话实说：“我不知道。”

    顾司玥低头整理了一下笔记本上的记录，开口说：“刘小姐，从我初步了解的信息看，你和星鱼科技现在大概还没有解除劳动关系。”

    “啊？”姜亦心和刘昊宇异口同声，随即对视一眼。

    还没有解除劳动关系，是什么意思？

    “另外，从你刚才提供的信息和我在公开渠道了解到的信息看，星鱼科技这次岗位调整恐怕严重违反了劳动法。我个人觉得，比较适用劳动仲裁。”

『加入书签，方便阅读』