第四百二十二章 一人公司 (第1/3页)

    姜亦心魂不守舍地走进苏念念的办公室。苏念念打量了她一眼，问：“怎么了，小姜？”

    姜亦心这才回过神来，可舌头像打了结，千头万绪堵在嘴边，一时没法把这么多事全说出来，最后只憋出一句：“苏总，有舆情。”

    苏念念问：“是关于哪方面的？”

    舆情可大可小，有的需要处理，有的放着不处理也行。苏念念想先听个大概，心里好有数。

    姜亦心此时也缓过来一些，整理了一下情绪，说道：“鼎盛那边的API开卖之后，不少企业都号称用了汤圆提升效率，紧接着宣布裁员计划。股票一涨，跟风的越来越多，现在好多人骂我们。详细报告婷姐那边还在整理呢。”

    苏念念皱了一下眉头，自己上网搜了起来。

    确实有越来越多的帖子在讨论裁员潮。

    最近几年经济形势下，裁员算不上什么新闻；但如此密集的多家公司先后宣布裁员，而且同时都用同一个理由——“使用AI工具之后生产力提高，不需要这么多员工所以裁员”——这才是让这件事被讨论的重点。

    究竟是不是汤圆导致的AI，已经根本不重要了。现在的重点是，舆论会把这个现象扣在谁头上。

    苏念念首先想到的问题是：这件事对起源集团的影响有多大？

    仔细想下来，从收入角度看，其实没有那么大的影响。

    起源集团的收入现在主要有几个来源：一是第一方应用开物、御风和汤圆Chat的订阅费用；二是汤圆API的销售；最近授权给鼎盛的汤圆0.9分成，虽然还没结算，但这部分甚至会超过汤圆API的销售收入。

    这几项收入哪一个会受到现在舆情的影响？大概率都不会。

    订阅起源第一方APP的用户之所以选择订阅，当然不是为情怀买单，肯定是因为某些场景满足了他们的需求才会掏钱。除非是直接受到裁员影响的人，否则因为舆论退订的大概率是少数。

    汤圆API的销售则早就供不应求，肯定也不会因此受影响。

    至于从鼎盛方面购买的汤圆0.9，跟风的企业越来越多，恐怕还会卖得更好。

    所以这个舆情就不用处理吗？

    苏念念伸出右手揉了揉太阳穴。现在最大的问题在于，这个舆情打击的是起源集团的企业形象，以及汤圆这个大模型在大众心目中的地位。

    本来，能够在一众大模型中脱颖而出，在国际上扬眉吐气，汤圆就像是全村的希望，起源集团也一直扮演着挑战恶龙的少年形象。

    现在一旦成了帮助大企业裁员的工具，大众都会觉得屠龙少年终成恶龙，起源集团也成了万恶的资本的一员。

    这种影响虽然不会直接减少公司的收入，但长远来看，对企业的影晌是方方面面的。

    就比如起源继续在市场上招人时，别人会不会觉得加入这个公司就是在助纣为虐？

    甚至对公司文化建设也是如此：如果网络舆论反过来影响到在职员工，让大家认为自己是在做错误的事情，员工还能保持像现在一样的工作积极性吗？

    可眼下这个状况该怎么处理，更是一个难题。

    苏念念打开内部聊天工具，给李婷发了个消息：“过来一下。”

    然后她对姜亦心说道：“我叫了李婷，等她过来一起说。”

    姜亦心点点头，不再说话。

    不到两分钟，门被推开了。

    但进来的人是韩路一，李婷跟在他后面。

    苏念念惊讶地说：“韩总，你怎么来了？”

    “我刚才路过，听说了状况，过来一起看看。”韩路一说着，在沙发上坐下，“你们先商量应对策略，不用管我。”

    李婷看了看韩路一，又看了看苏念念，打开笔记本电脑，说道：“韩总、苏总，我们现在主要采取几个措施：首先是持续监控几个平台的言论，检索相关关键词，看看有哪些热帖在讨论这些话题；小博客、

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