第二百八十四章 成为技能的主人 (第3/3页)

的系统，是一套行之有效、帮助她成长的系统。

    只不过恰好和最近开发出来的汤圆成长助手很搭而已。

    钱晓乐笑了笑，说道：“我觉得这个称号给得太早了。仔细想想，我还有很多东西要学呢；这样不是没给接下来留下成长空间吗？这个称号系统还得压一压进度，回头再调一版提示词。”

    “那——你就没有赶紧升到下一个称号的冲动吗？”姜亦心问。

    问这话时，姜亦心想到的是刚才小牛和小杨急着升到下一级的样子。个人成长游戏化嘛，上头也正常；她本以为钱晓乐会更上头，可钱晓乐的快乐似乎来自“看到”这个面板，而不是升级。

    钱晓乐听了，一愣：“这有什么好冲动的？这个面板不都是假的吗？最终还是要看我自己的成长吧。”

    最终，姜亦心暂时没把自己关于“AI技能”的想法拿出来和钱晓乐聊。

    见识到钱晓乐的工作体系后，她对刚才的问题有了更多思考，还是打算再沉淀一下，再拿出来讨论。

    之前她想的是：如果人的技能被AI取代，那些人该怎么办？

    又或者说，在这样的大趋势下，哪些人会被取代？哪些人不会？

    现在，姜亦心有了一个模糊的答案：至少钱晓乐不会被取代。

    这当然不是因为她的技能更难被取代。

    钱晓乐也是程序员，编程并非什么不能被AI掌握的神秘技能。

    但她一直在用AI加速自己的成长，成长速度会比AI替代她的速度更快。

    她完全把AI的能力变成了自己能力的一部分；一旦AI会用什么，钱晓乐也会迅速地掌握它。

    钱晓乐才是真正用了“加点”的人。

    姜亦心想了想，打开了成长系统的后台配置。

    她之前设计这个系统时，心里想的核心场景是“让用户了解自己是谁”。

    但显然，钱晓乐的使用方法和小牛、小杨他们不同；她把这个工具用到了另一个维度。

    姜亦心觉得自己已经找到了这个工具的下一个发展方向。

    不只是把技能封装起来，让不会做的人也会做；还要让它真正成为帮助人主动成长的工具。

    “主动”，才是这句话里的关键词。

    姜亦心想明白后，给刘彧发了条消息，约韩路一的会议时间。

    韩总会知道该怎么办的。

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