第一卷 第182章 双突破 (第1/3页)

    为林氏饮品拍摄宣传视频和海报，武远找了一家广告公司。

    当然，这笔费用自然由林氏饮品公司支付。

    不过，林宏图早已定好了预算，金额不能超过5万。

    所以，武远直接找了一家中小型创意工作室。

    由工作室根据他的个人形象和运动饮料的特点构思创意，这肯定比他自己想的要好得多。

    关于林氏饮品那款运动饮料的具体名称，林宏图事先已经想好了，叫作“极限”。

    因而，创意工作室在想创意的时候，围绕“极限”这个主题，再结合武远个人形象，很快便拿出了方案。

    【视频中，武远带着拳套，穿着运动短袖、短裤，快速挥拳。

    汗水飞溅，每一滴都被慢镜头捕捉，化为能量粒子，与饮料融合。

    然后他一饮而尽，眼神锐利，转身向镜头走来，背景化为燃烧的训练馆。

    最后画面定格于他与手中的饮料瓶，汗水与瓶身的水珠在光下同频闪耀。】

    与此同时，视频中响起武远铿锵有力的声音：

    “汗水的尽头，是能量的起点。你的极限，由你定义。极限运动饮料，为每一次突破，精准注入。”

    武远把宣传视频发给林宏图，林宏图看后喜不自禁，当场拍板就用这个。

    林宏图还告诉武远，从今天开始，他们厂就会加足马力，生产“极限运动饮料”。

    武远哪里还不知道他的意思？

    这分明是让他着手宣传这款饮料。

    宣传视频都是现成的，到时候他在视频中再挂个商品链接就可以了，所以他并不是很急。

    真正让他急的是，公司招人的事。

    一家经营状况良好的直播卖货公司，至少具备以下工作人员：

    主播（1名）：负责直播讲解、引导下单，是销售转化的核心。

    助播/场控（1名）：配合主播演示产品、回复弹幕、营造氛围，并负责后台上下架和投流操作。

    选品/供应链（1名）：负责挖掘爆品、谈判机制，并统筹发货与售后对接。

    内容剪辑（1名）：负责短视频预热、切片分发及日常素材制作。

    运营负责人（1名）：统筹整体策略、盯数据ROI，并负责财务核算。

    客服（1名）：专门处理售前咨询、退换货及评价维护，保障店铺DSR评分。

    目前，选品/供应链由陈招娣负责，运营负责人（总经理）是江雨霏，主播是武远。

    也就是说，公司还缺1名助播、1名内容剪辑、1名客服。

    忙了一个下午，他们只招到1名客服，像有经验的助播和内容剪辑，根本看不上他们公司，而没经验的他们又不敢要。

    远景公司虽然还处于起步阶段，但日销已经破百万，没时间去培养新人。

    最后，他们一致决定，先由三人自己顶上，招人的事只能

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