第367章 一台彩电引发的联想 (第1/3页)

    服装店里，午高峰刚过，人流渐渐减少。

    於兰翻了一下手腕，看了眼手表说：「小珍，你和小妹看一会儿店，我要和你二哥去送点东西。」

    「行，你去吧嫂子。」尹珍点头。

    於兰走到一块很大的穿衣镜前整理了一下仪容，见没什麽问题後，出了门。

    张景辰正站在门市房前，思索着这家具店的门头该怎麽设计比较好。

    见於兰出来，他把脑海中的思绪收了收，然後牵起她的手：「走，去停车场把那两台彩电给爸妈送去。」

    王敬峰帮忙订购的18寸彩电前几天就到货了。

    张景辰这些天一直在忙，加上父母家里还没收拾好，就暂时放到了停车的仓库里了。

    倒是於富的饭店早早就用上了，反响十分不错。

    二人手拉手走在马路上，看着来往人群脸上洋溢的笑容，也感染了他们。

    俩人十指紧扣，摆动的弧度越来越大。

    於兰问：「这俩彩电多少钱啊？」

    张景辰轻描淡写地说：「不贵，一千五一台。」

    虽然早看准备，但这个价格也让手兰抽了抽嘴角。

    「三千块...」

    於兰一脸感慨：「月初按电话花了三千一百块，前几天进货花了八千，买的这三个门市房又花一万三。

    这花钱的速度都不能说是如流水了.....得是用盆往出扬了！」

    张景辰劝慰道：「哈哈，赚钱不就是花的麽？再说这都是正事儿啊。」

    「话是这麽说....」

    於兰也知道这些都是正事，就是有些不适应，毕竟几天的功夫就花了之前几年的积蓄，换谁也不能淡定。

    张景辰转移话题：「尹珍进的这批货怎麽样？卖的还好麽？」

    一说这个，於兰就来精神了，「不愧是我看中的人，小珍眼光好极了。

    这麽说吧，这批货已经卖出去三分之一了，进货的本钱都回来了，而且新到的这批甲鞋」（凉鞋、单鞋的统称）卖得特别好，毛利比那衬衫还高。

    张景辰问：「嗯，主要是来进货的人多吧？」不然不可能卖这麽快。

    「嗯嗯，除了之前交定金的，又多了两个人来拿货了。」

    於兰又说：「不少顾客说，对面那个时尚服装」的衣服质量也不错，价格和咱家差不多，就是样式太少了。」

    二人边走边聊，没一会儿就走到了停车场。

    代工组...不，应该说是合作社的屋内再次恢复了喧嚣，缝纫机密集的声响更胜从前。

    於兰径直走向屋内，她好久没来了。

    只见屋内的人比之前更多了，足足二十人。

    新桌子，新设备，新员工，让於兰感受到了这个合作社的生机。

    最显眼的还属墙上挂着的【大河县服装合作社：规章制度】

    一、工作时间：早七点至晚六点，中午休息一小时。迟到早退一次扣五角，旷工一天扣两元并扣除当月全勤奖。

    二、质量标准：每件成衣需经质检员检验合格後方可入库。出现跳线、断线、尺寸偏差等质量问题，返工不计工时；造成布料报废的，前两次无责，第三次按布料进价的一半赔偿。

    三、物料管理：每人每日领取布料、线、拉链、纽扣等物料，登记造册。剩余物料必须交回，私自藏匿或带出者，按物料价值十倍罚款，并立即开除。

    四、奖罚制度：月度产量前三名分别奖励二十元、十五元、十元：连续三个月质量零次品者，奖励三十元并涨工资一级。损坏缝纫机者，按维修费用赔偿。

    五、卫生制度：每日下班前打扫各自工位，线头碎布装入指定筐内。发现随地乱扔者，一次扣两角。

    六、请假制度：请假需提前一天告知组长，病假需有医院证明。无故不来按旷工处理o

    注：每月水电费、缝纫机折旧费、场地租金、办公耗材、运费，由合作社公款承担。

    这些制度是李英自己看书，加上打电话跟省外贸」的郑主任请教了一些，最终和张景辰一起敲定出来的。

    因为之前的400件、1000件订单是包工到组、计件结算，按组核算、多劳多得的模式o

    现在代工组已经正式转型为「大河县服装合作社」，分配机制有所改变：

    统一接单、统一标准——不再各干各的，由李英统一调度；

    签订合同、按件计酬一工人按完成的合格品数量结算工钱：

    奖罚分明—质量不合格需要返工，返工损失个人也需要承担一部分，以示警戒；

    利润留存合作社要留存一部分利润用於购买新设备、应对风险，所以工人的单价会比之前略低，但订单量更大、更稳定，工人的总收入反而可能更高；

    机器统一归属合作社一五台锁边机、电熨斗等设备由合作社统一采购、统一管理，不

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』