第776章 小苹果 (第2/3页)

    「……啊？」

    赵倩一懵。

    不是……

    为啥啊？

    好端端的怎麽忽然要用英文对话了？

    ：

    但李木也不多解释。

    他是领导，领导怎麽说你就怎麽做。

    和你解释那麽多做什麽？

    於是，大清早的，赵倩只能坐在自己工位风中凌乱，而李木则习以为常的开启了全新的一天。

    而当天晚上，赵倩就赶紧找英语班去了。

    甚至还专门买了个电子词典和录音笔。

    这一切，李木不知道，他也不会过问。

    别哥那话其实说的挺对的，人嘛，到了一定的岁数，能一起走的，确实是同伴。而自己不知道努力，掉了队的人，就只是过客了。

    繁藜和微博未来哪个更有发展，目前不好说。但……从现实角度而言，同样是规模不小的公司，从一个副总的秘书，直接跳到了董事长的秘书，这对赵倩个人而言，至少是向前进了一步。否则李木一调走，她的工作也一定会调动。

    新来的领导不会用上一个领导留下来的秘书，这是铁则。

    而与其去了一个部门干个闲职，当领导的现在给你铺了另外一条路。

    要是珍惜呢，你就努力。

    如果不努力，跟不上……那机会给你了你没留住，也就怪不人了。

    而这些道理，李木也不是天生就懂。但万幸，他有很多「哥」。这些哥的人生阅历，足够支撑他从一开始，就能站在一个更成熟的思维区间处理这些事情。

    这也是为什麽他现在对下属也好，对隋宽也罢，话越来越少的主要原因。

    并非惜字如金，只是他的言语，越来越值钱了。

    下对上，或者同对同的时候，可能要把事情翻来覆去的解释清楚，展现出自己良好的沟通水平或者业务能力。

    但高对低不需要。

    不需要告诉你怎麽做才是对的，只是告诉你怎麽做。

    做的明白，你就跟。

    做不明白，那……

    自有後来人。

    而这也是为什麽全微博上下，都知道他今年也不过27岁，但偏偏没一人敢小瞧他的原因之一。

    李总，确实年轻。

    但能耐深如大海。

    ：

    ……

    4月27，周五。

    工号003的刘建国以内部邮件的形式，给百度和微博两家公司的所有员工，同时推送了一条电子邮件。

    【微博-开心农场测试版】附带连结。

    要求所有人每天至少完成三轮种菜、收菜功能打卡。

    李木也接到了这份邮件。

    而目前的测试版还没并入微博，而是单独一个域名来进行各项B、玩法的测试。

    虽然这只是个页游，并且以百度的技术，做个页游简直是小儿科。

    但谁让它是微博接下来引流的重中之重呢，所以谨慎一些，进行一周时间的测试，肯定是没毛病的。

    而李木在点开了网页後，就看到了一个说陌生也行，说熟悉也挺熟悉的页面。

    白山绿水小池塘。

    田在一旁，我在一旁。

    微博的美工很用心地把页面设计的非常卡通，先

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