第189章 五常论战 (第2/3页)

   【韩国网友】

    宇宙起源，受伤的当事方的核心反应：极度复杂一官方沉默与民间情绪爆炸并行。

    官方/亲官方媒体：低调报导瓦立德在北大演讲，重点强调「瓦立德殿下在学术场合的发言」，尽量淡化提及韩国部分，或将他的强硬言论解释为「展现个人风格」。

    着重突出他提及「韩国已道歉」的部分，试图塑造「事件已翻篇」的印象。

    民间/网络舆论则分裂严重：

    少数愤怒派：「无耻！在北大还在鞭屍我们！引用雍正皇帝？那是赤裸裸的霸权主义宣言！

    经济武器化」被他说的这麽理直气壮，国际社会在哪里？！联合国在哪里？！」

    少数反思派则小心翼翼地表示，「虽然难受，但他说的部分也是事实————

    我们当初的网络言论确实过分了。

    这次真是踢到铁板了，希望以後大家能吸取教训。」

    绝大多数阴谋论/转移焦点派，「大家注意看！他引用中国典故这麽熟练，中文这麽好，北大又这麽捧他————

    这肯定是中沙联手打压韩国的又一证据！

    这一切都是计划好的！

    我们要警惕来自中国掌柜和沙漠的联合压制！」

    衍生梗：韩国网友将瓦立德「朕就是这样的汉子」片段，配上韩国民族英雄李舜臣将军的画像或雕像，制作成「古今硬汉对决」的搞笑视频，实则表达对瓦立德言论的不满和对本国「软弱」政府的不忿。

    与网络上沸反盈天的争论不同，沙特国内的反应，在高层和民间呈现出不同的光谱，但总体上，支持与自豪的情绪占据了主流。

    【利雅得，某大学校内的泡芙店】

    电视机里正播放着沙特国家电视台剪辑後的瓦立德王子北大演讲片段。

    当那句「朕就是这样的汉子！本王也是这样的汉子！」的阿拉伯语翻译响起时，店里瞬间爆发出热烈的欢呼和口哨声。

    几个穿着时髦、头巾松松垮垮搭在肩头的女大学生挤在柜台前，眼睛亮晶晶地盯着屏幕。

    「瓦立德殿下太帅了！说话真有力量！」

    「听到没？他说能评判我的是沙特的沙漠、绿洲、城市和国民」————天啊，我鸡皮疙瘩都起来了。」

    「这才叫真正的王子！比那些整天只知道在社交媒体上晒跑车、晒宠物的家夥强一万倍！」

    店老板，一位留着络腮胡的中年男人，正乐呵呵地给她们打包泡芙，「真主保佑殿下！他这是在为我们沙特人争光啊！在中国那种地方，面对那麽多刁钻的问题，一点都没怯场！」

    「老板，你不觉得他在中国说的那些话，有点————太世俗化了吗？」

    一个稍微年长些、戴着更传统头巾的女生小声提出了疑问。

    店里安静了一瞬。

    店老板还没说什麽，另一个短发女生立刻反驳，「这怎麽了？这恰恰说明殿下学识渊博，懂得尊重其他文明！

    难道要像某些人一样，除了念经什麽都不会，见到外国文化就只会喊异端」吗？

    殿下这是在展示沙特智慧的新一面！」

    「就是！他用对方能理解的方式为我们说话，这多高明啊！」

    先前那个活泼的女生用力点头，「那些老古董才该看看，什麽才是真正的为教争光」！可不是天天盯着女人穿什麽！」

    戴传统头巾的女生不说话了，默默接过自己的泡芙。

    她心里其实也为王子的风采感到自豪，只是从小受到的教育让她对过於外向的表现有着本能的不安。

    但看着身边同学们兴奋的样子，她也在想，也许————时代真的不同了。

    【吉达】

    红海海岸的「渔光一体」项目临时指挥部板房内，休息时间，工人们围着一台小电视，同样在看新闻报导。

    他们中许多人，正是瓦立德「渔光一体」项目的首批受惠者。

    从失业或低收入状态，获得了这份待遇不错且有长期保障的工作。

    当看到瓦立德提到「2035年，非石油收入占GDP50%」的目标时，一个皮肤黝黑、戴着安全帽的工人狠狠拍了下大腿，「好！殿下说到我们心坎里了！不能总指望地底下那点黑金子！咱们现在乾的这活儿，就是未来的新路子！」

    「没错！殿下是干实事的！

    你看咱们这儿，光伏板下面养鱼，听说以後还要搞什麽菌根真菌」改良沙漠种粮食————

    这都是在给我们找长久的饭碗！」

    另一个年纪稍大的工人感慨道，「我儿子以後要是也能在这样的项目里工作，我就放心了。」

    「听说殿下在中国还狠狠怼了那些批评我们搞经济改革的人？」有人问。

    「那当然！殿下说了，改革好不好，沙特人民自己会评判！轮不到外人指手画脚！」

    一个工友复述着新闻里的内容，「殿下还提了咱们项目呢，说这就是沙特未来的样子！」

    工人们脸上都露出了朴实的笑容和自豪。

    对他们来说，宏大的改革叙事或许遥远，但一份稳定的工作和看得见的未来，就是最实在的支持理由。

    瓦立德在他们心中，不仅是屏幕上光芒四射的亲王，更是带来切实改变的「雇主」和「领路人」。

    

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