第393章 定策安澜 (第3/3页)

在漫长的岁月长河中丢失了。

    李逸尘来到了这个世界，他就不打算将这些东西隐藏为自己所有。

    他要推广，他相信这个时代的大唐人肯定能做出更先进的东西。

    还有，赵小满需要更系统的培养。

    光是会动手还不够，需要懂得更多原理，能举一反三。

    或许，该考虑建立一个小小的、半公开的「格物学堂」或「匠作学堂」了。

    也得让太子看一看这个热气球了。

    他的目光落在案头另一份文书上，那是关於贞观大典徵集典籍的奖励兑现问题。

    思绪又被拉回现实。

    献书热潮带来了海量典籍，也带来了大量的「奖励申请」。

    按照他制定的章程，献书者根据所献典籍的珍贵程度，可获得金钱、荣誉匾额、子弟入学或科举加分等奖励。

    如今，前期献书者的奖励亟待落实，尤其是那些献出珍本孤本的世家大族、藏书名家，都在眼巴巴地看着朝廷的态度。

    狄知逊的升迁是个特例，有陛下亲自干预的因素，但也无形中拔高了所有人的期待。

    如果後续奖励迟迟不兑现，或者厚此薄彼，不仅会打击献书者的积极性，更可能引发不满，甚至影响修典工程的声音。

    「此事不能再拖了。」李逸尘自语道。

    他提起笔，开始起草一份新的奏疏。

    他首先详细汇报了修典工程的最新进展，强调了献书者的巨大贡献和目前奖励兑现的紧迫性。

    然後，他提出了系统性的解决方案。

    第一，对於献书的官员，建议由吏部牵头，举办一个短期的「政事研修班」。

    将献书有重大贡献的官员集中起来，进行为期一至两月的培训，内容可包括最新的朝廷政策、律法解读、为政实务等。

    培训结束後，结合其原职表现和献书之功，由吏部考核，酌情予以升迁或调任更重要的岗位。

    如此，既兑现了奖励，又能选拔和培养一批了解朝廷新政、有贡献的官员，填补眼下一些部门的空缺。

    同时，「研修班」的形式，也比直接升官显得更正规、更具选拔性，能减少非议。

    第二，也是更重要的一点奏请陛下，於今秋，特开「恩科」。

    他在奏疏中写道：「————《贞观大典》乃旷古未有之文治盛事，集天下典籍，续文明薪火。」

    「当有相匹配之隆典，以彰盛世，以慰贤才，以励後学。」

    「臣愚见，可特开恩科，广纳天下士子。」

    「其一，可彰显陛下重文治、兴教化之圣德。」

    「其二，可为修典工程选拔精通典籍、擅长校勘编纂之专门人才。」

    「其三，可安抚激励天下献书者及向学之心。」

    他特别提出，对於献书者及其子弟，在恩科中可给予一定的「加分」或「优待」。

    例如，献珍本者，其子弟或指定人选，於州试中可加评等。

    献书数量多、价值大者，经核实，其子弟可直接获得参加礼部试的资格等等。

    具体细则可由礼部拟定，但原则是公开、公平、有据可查，将献书之功与科举进身之阶合理挂钩。

    如此一来，献书的奖励就从单纯的金钱或官职，扩展到了更受士人看重的科举前途上，激励效应更大，也更能体现朝廷对文治的重视。

    而且，开恩科本身，就是一件提振士气、彰显盛世的大事，与修典工程相得益彰。

    写罢奏疏，李逸尘仔细检查了一遍，确认逻辑清晰，建议可行，且充分考虑了各方利益和可能出现的争议。

    他用了印，唤来属官。

    「将此奏疏，即刻呈送文政房，请太子殿下过目。若殿下无异议，便请殿下转呈陛下御览。」

    属官领命而去。

    李逸尘靠在椅背上，长舒了一口气。

    一天之内，处理了司法整改、热气球突破、修典奖励三件大事，每一件都不轻松。

    但他知道，这还只是开始。

    奏疏送抵文政房时，天色已经完全暗了下来。

    李承乾刚批阅完今日最後一份关於西州屯田进展的奏报，正揉着有些发涩的眼睛。

    内侍将李逸尘的奏疏呈上，他接过来，就着明亮的烛火展开细读。

    起初是关於修典工程进展和奖励兑现紧迫性的陈述，他看得很快。

    这些情况他大致了解，献书热潮带来的後续问题确实需要尽快处理。

    狄知逊的例子开了个头，後续若没有系统性的跟进，反倒容易引发不满。

    看到「政事研修班」的建议时，他停顿了片刻，手指在纸面上轻轻划过。

    这主意————倒是巧妙。

    不直接许诺官职，而是以培训的名义将人集中起来，既给了机会，又保留了朝廷的主动权。

    培训期间可以观察这些人的能力、品性，最终如何任用，吏部仍有回旋余地。

    更重要的是，「研修班」这个形式，听起来像是培养人才，而非简单的酬功，面子上也好看。

    李承乾微微点头，继续往下看。

    然後，他看到了「恩科」二字。

    烛火跳动了一下，映得他眼中光芒一闪。

    特开恩科————

    他坐直了身体，将奏疏又往烛光前挪了挪，逐字逐句地读下去。

    李逸尘的理由列得很充分。

    彰文治、选人才、安人心。

    每一条都紧扣修典工程，每一条都站在朝廷和陛下的立场。

    尤其是将献书之功与科举优待挂钩的建议，既给了实实在在的好处，又牢牢抓住了天下士子最看重的进身之阶。

    李承乾能想像到，此议若成，将会产生多大的反响。

    修典是文治盛事，恩科是士人盛宴。

    两者叠加，不仅能让献书者感到荣耀与实惠，更能向天下传递一个清晰的信号陛下重视文教，朝廷奖掖学问。

    这对他这个太子、对东宫正在全力推动的修典工程，都是极好的助力。

    他再次通读奏疏全文，尤其仔细地看了李逸尘关於恩科具体操作的建议。

    李逸尘没有提由谁主持，只提了原则和方向，将具体细则的拟定权留给了礼部，将最终的决定权，留给了父皇。

    这是一种谨慎，也是一种智慧。

    李承乾沉吟良久。

    他相信李逸尘提出此议，首要目的定是为了解决修典奖励的难题，推动文治。

    而自己，作为太子，作为修典工程名义上的总领，该如何表态？

    他需要找到一个平衡点。

    最终，李承乾提起笔，在奏疏末尾空白处，工整地写下了自己的意见。

    「儿臣览李逸尘所奏，思虑周详，所请皆切中时弊，利於大典，亦彰父皇重文兴教之圣德。」

    「献书者有功於国，自当酬劝。恩科之议，可收士心，可励後学，诚为良策。然事体重大，具体章程、主考人选等，伏乞圣裁。」

    他写得很克制。

    肯定了李逸尘的建议，表明了支持态度，但将所有具体决策，包括最关键的主考人选，都恭顺地推给了父皇。

    写罢，他吹乾墨迹，将奏疏重新合拢，唤来内侍。

    「将此奏疏，即刻呈送，请父皇御览。」

    「是。」

    内侍捧着奏疏，匆匆消失在夜色中。

    李承乾独自坐在案後，望着跳动的烛火，心中思绪翻涌。

    两仪殿暖阁。

    李世民已经准备歇息，王德轻步进来，低声禀报东宫送来了李逸尘的奏疏，太子殿下附了意见，请陛下御览。

    「这麽晚？」李世民有些意外，但还是摆摆手，「拿来。」

    他在灯下展开奏疏，先快速扫了一遍李逸尘的内容，目光在「恩科」二字上停留了许久，脸上看不出什麽表情。

    然後，他才看向儿子附在後面的那短短几行字。

    看完，他将奏疏放在膝上，背靠着软枕，闭上了眼睛。

    李逸尘————果然又给出了一个让人难以拒绝的建议。

    「政事研修班」，巧妙地将奖励与选拔结合，既能兑现承诺，又能为朝廷物色一批了解新政、且有「贡献」基础的官员。

    这个法子，比直接封官许愿要高明，也更有建设性。

    而「恩科」————李世民心中暗暗点头。

    确实是个好时机。

    修典工程浩大，需要大量精通典籍、文笔出众的人才参与校勘、编纂。

    开恩科，正好可以从中选拔。

    而且上次李逸尘说过天子门生的事情，自己始终没有找到抓手去落实。

    这次就是很好的机会。

    献书热潮需要引导和奖励，给予科举上的优待，比金银更有吸引力，也更能体现朝廷对文治的重视。

    更重要的是，开恩科本身，就是一场政治秀，一场彰显贞观盛世、文教昌明的盛大仪式。

    对稳固人心、提振士气，大有裨益。

    此议，於公於私，於眼前於长远，都挑不出毛病。

    李逸尘的谋划，总是这般环环相扣，既解决实际问题，又暗合大局。

    李世民睁开眼，目光落在儿子那几句谦恭的附议上。

    高明这次，倒是沉得住气。

    没有急於揽事，也没有过度热切，只是客观肯定建议，然後将决定权恭顺地上交。

    这种表现，比之前动辄激动请命，要稳重得多。

    但问题也随之而来—恩科，由谁来主持？

    按常理，此等文治盛事，由太子主持最为名正言顺。

    太子是储君，又总领修典，出面主持恩科，既能彰显其地位，也能让他进一步结交士林，积累声望。

    可李世民心中却有一丝迟疑。

    高明地位日益稳固，这是好事。

    但若声望权势增长过快，尤其是在文教士林这类敏感领域过分突出————

    那麽，换个人？

    李泰？

    这个念头一闪而过，随即被李世民自己否定了。

    青雀近来在信行做得不错，收敛了不少，但若让他主持恩科，无疑会再次将他推向前台，可能重新激起储位之争的波澜。

    这是李世民眼下最不愿看到的。

    况且，与高明主持修典的实绩相比，青雀在文治上的建树和声望，还是差了一截。

    强行推他上去，恐难服众，也容易引发朝臣非议。

    其他皇子？

    雉奴年幼，其余皇子要麽才具不足，要麽默默无闻，更不合适。

    让重臣主持？

    房玄龄、长孙无忌、岑文本————他们任何一人出面，都足以压住场面。

    但这又似乎弱化了此事与修典、与皇室尤其是太子的直接关联，显得有些「见外」。

    李世民感到有些棘手。

    他既希望恩科顺利举行，达成多重目的，又不希望因此打破眼下朝堂好不容易形成的微妙平衡，更不希望给高明带来不必要的猜忌。

    他需要一个既能办好差事，又不会引发过多联想和争议的人选。

    或者，换一种方式？

    他的目光无意中扫过案头另一份关於内阁近日处理政务的摘要。

    自从设立内阁，将那些繁杂琐碎却又至关重要的政策分析、方案草拟工作交给来济领衔的那批内阁官员後，李世民明显感觉到自己肩上的担子轻了不少，但对朝政的掌控却更加清晰、高效。

    内阁提供的分析往往条理分明，利清楚，附带的方案建议也大多切实可行。

    更重要的是，内阁完全围绕他的意志运转，不牵扯复杂的朝堂派系，办事效率高，且守口如瓶。

    来济此人，精明强干，善於领会意图，做事有分寸，知进退。

    将许多事情交给内阁初拟，他再最终裁定，这套模式运行下来，李世民越来越觉得得心应手。

    以往许多需要与宰相、重臣们反覆商议、拉扯甚至妥协才能定下的事情，如今内阁往往能预先准备好充足的论据和备选方案，让他可以更从容地决策，也更容易说服或压制不同的声音。

    「或许————此事也可交由内阁先议。」

    李世民心中思忖。

    让内阁推荐一个合适的主考人选，或者提出一套更稳妥的主持方案。

    内阁没有明显的派系标签，提出的建议会相对客观。

    而且，最终用不用、怎麽用，决定权仍在自己手里。

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