补传第211章 全民持股，重磅改革 (第2/3页)

在基业存续、权力稳固面前，皆是虚无缥缈的空话。

    他们习惯了高高在上的掌控，习惯了顶层独享红利，从未想过，要将握在手心的财富与权力，分给底层默默付出的普通人。

    面对满堂谏言与集体反对，毛草灵终于缓缓抬眸。

    她目光淡淡扫过全场喧嚣之人，清冷的嗓音透过话筒，清晰沉稳，不疾不徐，稳稳压下所有杂音：“诸位所说的根基，是旧时代的根基；诸位固守的章法，是旧资本的章法。”

    一句话，简单直白，却瞬间让全场哗然声戛然而止。

    所有人怔怔看着她，眼底满是错愕。

    毛草灵端坐首位，身姿从容坦荡，眼神通透锐利，带着两世沉淀下来的通透格局，缓缓开口，字字掷地有声：

    “我执掌毛氏至今，肃清内蛀、抵御外侵、重整产业、开拓版图，将濒临崩塌的集团带上世界顶峰，靠的从来不是几位元老、几位高层的单打独斗。”

    “靠的是上千名研发人员日夜伏案，攻坚核心技术；靠的是上万名基层员工兢兢业业，坚守岗位；靠的是一线市场人员风雨奔波，开拓渠道；靠的是每一个普通岗位上，默默无闻、踏实付出的毛氏人。”

    她在乞儿国十年，执掌万里江山，治理万民百姓，最懂一个最朴素、也最真实的道理——水能载舟，亦能覆舟。

    为君者，固守权柄、独享荣华、漠视民生，王朝终将腐朽崩塌；为商者，独占红利、压榨基层、脱离人心，企业终将盛极而衰。

    朝堂治国，以人为本，轻徭薄赋、普惠民生，方能国泰民安、基业长青；商场治企，同样以人为本，利益共享、荣辱与共，方能凝心聚力、永续发展。

    这是她跨越两世，从泥沼绝境、帝王朝堂、资本商海里，淬炼出的永恒真理。

    “诸位觉得，股权是家族命脉，不可分割。”

    毛草灵眸光微沉，语气坚定有力：“可在我看来，人心，才是企业真正的命脉。”

    一句话落地，振聋发聩。

    全场高管、元老神色齐齐一变，眼底的不以为然，第一次出现了松动。

    毛草灵继续娓娓道来，条理清晰，逻辑缜密，将自己筹备半年的改革内核，一一铺陈开来：

    “多年来，毛氏和所有资本企业一样，存在根深蒂固的弊病。高层坐拥巨额股权、年终分红，衣食无忧、坐享其成；基层员工日夜操劳、加班不休，薪资固定、晋升艰难。”

    “做得最多的人，收获最少；撑起企业的人，最无保障。久而久之，员工为薪资工作，不为企业深耕，打工心态根深蒂固，人人只求安稳摸鱼，无人愿为集团长远发展全力以赴。”

    “稍有风雨波动，基层人心浮动、团队涣散；稍有利益诱惑，员工轻易跳槽、人才流失。这便是单一薪资体系、股权垄断带来的最大隐患。”

    她见过太多企业，巅峰时繁花似锦、声势浩大，却因人心离散、根基虚空，短短数年便轰然倒塌，彻底没落。

    资本可以堆砌一时的繁华，唯有人心，能撑起一世的基业。

    “全民持股，从来不是凭空分发红利，更不是自毁根基。”

    毛草灵指尖轻点屏幕，铺开详细的改制规则：“本次股权分配，严格按劳、按绩、按工龄、按贡献划分层级。”

    “核心技术骨干、资深老员工、岗位贡献突出者，享受高份额股权；普通在岗员工，享受基础普惠股权；新入职员工，累计工龄与绩效，逐年解锁股权权限。”

    “无贡献、混日子、消极怠工、损害集团利益者，终身不得持股，一经查实，直接剔除岗位，绝不姑息。”

    规则清晰，奖惩分明，绝对不存在滥发股份、混乱体系的情况。

    “持股员工，可享受集团年终分红、产业红利、增值收益；同时绑定企业荣辱，集团盈利，全员共享红利；集团承压，全员共渡难关。”

    “从此，毛氏不再是我毛氏家一人的企业，不再是少数高层的牟利工具，而是所有毛氏人的共同事业。”

    话音落定，整个会议厅鸦雀无声。

    所有人看着屏幕上条理清晰、滴水不漏的改制方案，看着首位少女从容笃定、格局宏大的模样，心底长久以来固化的资本思维，第一次被彻底颠覆。

    他们一直以为，全民持股是愚蠢的让利，是掌权者的自我削弱。

    此刻才猛然惊醒，这哪里是让利，这是最高明的治企之道。

    将员工的薪资荣辱，与企业的生死存亡彻底绑定。

    从前员工是打工者，企业兴衰与己无关；从今往后，每一位员工都是企业的主人，企业越强，自己收益越高；企业受损，自己红利缩水。

    不用制度施压，不用规章捆绑，人人自发奋进，人人主动坚守，人人誓死守护毛氏基业。

    这哪里是自毁根基，这是真正的固本培元、万世长青之策！

    沉默良久，方才率先反对的张老缓缓叹了口气，眼底的质疑尽数褪去，取而代之的是深深的敬佩与恍然。

    “老夫愚钝，格局狭隘，未能看透毛总的深远布局。”

    他起身躬身，态

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