第六百五十七章 福利爆炸，疯狂跃野！ (第3/3页)

着工作人员收走果核残渣，会议室内很快又恢复了安静。

    不过和之前的严肃不同，现在的气氛更加平和，贴近了往常会议的状态。

    程野接过话筒，先开了句玩笑：「这几天忙着参加各类大小会议，还有卫星城相关，跃野庇护城的消息，大家应该比我这个站长知道的更多吧？」

    台下无人应声，气氛却愈发放松。

    「唐斯站长提到过的，我就不提了，主要说几个大家关心的点吧。」

    「第一，跃野庇护城在行政上虽然归属於卫星城，但检查站的编制规格和缓冲区的主站会持平，即跃野的编制也有一百五十人，五期以上检查官不计入其中。只不过初期的免试名额我只设置了五十人，後续一百个名额将会以应试考核方式筛选。」

    「第二，跃野检查站因为地理位置因素，注定遭遇感染源袭击的概率将远大於缓冲区和其它卫星城，再加上军城的定位，业务必然繁忙，职级将不再沿用过往期数设定，目前暂定为：

    见习检查官佩戴无徽勳章。

    一期/二期检查官佩戴铁徽勳章。

    三期/四期检查官佩戴铜徽勳章。

    五期/六期/七期检查官佩戴银徽勳章。

    八期/九期/十期（最高）检查官佩戴金徽勳章。

    有任何对庇护城突出贡献者，可额外佩戴：

    跃野铂金荣誉贡献徽章。

    幸福城钻石荣誉贡献徽章。

    有任何收容毁级以上感染源者，进入排行榜，可额外佩戴：

    城级、省级、州级、星球级四种不同类别徽章。」

    「第三，受到职级变动影响，跃野检查站将对检查官福利待遇作相应更新，目前暂定为：

    薪资上调：

    无徽检查官月薪从五百调整为五千幸福币。

    铁徽检查官月薪调整为一万幸福币。

    铜徽检查官月薪调整为两万幸福币。

    银徽/金徽调整为五万幸福币。

    在此之外，佩戴任何一枚额外徽章，月薪基数上调五千。

    当月站内安排的出勤，没有出现任何迟到早退，或请假。

    获全勤奖：200贡献点。

    当月出勤期间没有爆发任何恶劣事件。

    获安全奖：500贡献点。

    当年执勤天数大於90%。

    获劳动奖：2000贡献点。

    当年出勤期间恶劣事件数量

    除过一些跃野庇护城方面的政策不明，导致检查站也只能跟着模糊外。

    检查官关心的福利薪酬，晋升方式，晋升路线，能力培养，发展方向...

    每一项，全都做了从头到尾的改革，和现行制度变得面目全非。

    诚然。

    这些改变像极了一个现代人来到废土，拍脑袋一般做出来的盲目改变。

    可正是因为废土环境看似活跃，实则僵化到了极点，只有这般大刀阔斧的改变，才有可能带来新的希望。

    所有的改革如同一场及时雨，震得越来越多检查官嘴巴微张，大脑空白。

    甚至乎，就连黎明也放下了防务通，面色严肃，拿出了笔记本抄录。

    很多东西之前在办公室，程野已经说过了，震的他几天都没能缓过来。

    直到和黎青阳深度交流後，才意识到了程野的野心到底有多麽恐怖。

    可也有很多针对低期检查官的改变，程野还没有提及。

    但衡量一个署制发展潜力的，恰恰是对新人的培养，是对後来人的扶持。

    这些，主站受制於庇护城的蛰伏战略，以及经费上的欠缺，做的非常差劲，几近於无。

    全靠着不断的筛选，从死人堆中找出能适合检查站要求的检查官。

    而跃野却做了翻天覆地的改变，将大多数基础福利都给到了每一个人。

    包括见习在内！

    旨在通过培养来提升检查官的能力上限，而非单纯的频繁抽卡。

    「这得多少资源啊？」

    黎明有些想不通。

    但相应的，让他想不通的还有检查站今年收容的两万多感染源，预算大会申请到的一万点，以及...现在还在嘴巴里回味的那股苦味。

    这些都是程站长带来的，是丁以山在位期间从来没有过的改变。

    那麽...他现在所担心的，会不会也是改变中的一环呢？

    「好了，这就是我要讲的跃野开辟，我知道大家可能没有听清，但不要紧，我已经提前列印了相关资料。」

    程野看向李马太。

    後者立刻起身，又跑出去喊人，完美担任了办事员的角色。

    「资料内不仅包含了我所拟定的跃野检查站各项规划，每一项规划的下方还包含了规划的具体执行时间，不存在吸人眼球却迟迟难以执行的部分。」

    「另外，资料的最後一页还包含一张调任申请表，有意向前往跃野的检查官可以填写表单，递交到我这里审核，一旦审核通过，便能免试前往跃野，成为跃野的初代检查官。」

    「当然，选择免试招录也意味着你们的职级要降低一级，且放弃了应试考核、重新定级的机会，即现在的三期检查官，转移到跃野编制後，将佩戴对应一期、二期的铁徽勳章。」

    程野轻描淡写的再度抛出重磅炸弹。

    跃野需要免试进入的螺丝钉，但更需要对外开拓的骨干精英。

    五十个螺丝钉，已经是规划中的最大额度，往後也应当不会有大幅提升。

    剩余的所有编制名额，都会给到冒险者，将跃野的影响力逐步扩散。

    当然，也是考虑到了老丁的感受。

    进来的时候，他就已经打开面板，看过了所有检查官当前配合度。

    一群西人二代的配合度超过60%并不奇怪。

    但一期和二期检查官，足有三成检查官的配合度也在60%左右。

    更夸张的，三期检查官的配合度竟然没有一个低於45%，已经很能说明问题。

    如果一股脑开放转移权限，主站的人员非得跑空一大半。

    到时候丁以山回来，只会看到空空如也的检查站，空空如也的帐目，以及...自己身边那群带去广省出任务的高期检查官。

    偌大的检查主站，很有可能连执勤都得四期去跑，失去基层人员。

    更重要的是，丁以山身边的高期他还眼馋着呢，可不能让名额爆满。

    「若选择应试考核，过往的期数将不再具备参考意义，所有检查官同台竞技，一旦通过我设置的考核，最大可以直接定级为...金徽！」

    「且选择定级方式的检查官，将额外获得一枚徽章，名为初代跃野徽章，该徽章将附赠一份额外福利...所有检查官随时可以申请离开跃野，前往任何一座检查站入职，包括主站在内，由我个人以跃野站长的信誉保证，每一座检查站都会随时对你们敞开大门！」

    「但请注意，应试考核的周期将视个人能力而定，任务不一，又分为全职和兼职考核，全职考核名额有限，先到先得，会考量检查官综合能力以及过往战绩来发放，考核期间检查官可在跃野任职，佩戴无徽标记，参与各类执勤任务。」

    「兼职考核最低时长为1年，最高时长不限，该期限内检查官仍可在当前站点工作，并不影响考核任务，直至考核完成後随时可前往跃野提交成绩，获得入职机会。」

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