第一卷 第2056章 牵着别人的鼻子走 (第3/3页)

题。

    可是，以先前的经验，就算把人带到了青山，杜秉利也会想办法，让那些人出工不出力，那和人不过去，又有什么区别？

    “郭局，如果您只是考虑这一点的话，那问题很好解决。”

    宋思铭旋即就对郭通航说道。

    “怎么解决？”

    郭通航好奇道。

    “一把手手里最大的权力，就是人事权和财政权，从这两方面入手就可以了。”

    宋思铭给郭通航支招，“以青山高新区唐墓考古队为例，考古队的队长，您可以重新任命，任命的时候签下军令状，完不成任务直接撤职，换新人上，同时，针对考古队的所有发掘人员，设立阶梯补助措施，干的活多给钱多，干的活少给钱少，少过一定数量，停发一切补助。”

    “有道理。”

    郭通航听得两眼放光。

    “不光是青山的考古队这样，其他方面，也利用好人事权和财政权。只要让底下的人明白，大事绝对绕不过您这个一把手，后面的事，就都好办了。”

    宋思铭继续对郭通航说道。

    其实一把手想打开局面最简单了。

    因为，一把手手里掌握着绝对的权力，这个绝对权力虽然做不到想干什么就干什么，却能否决一切。

    举个简单的例子，一把手想提拔某个人，肯定需要领导班子集体讨论，如果领导班子的其他人都不支持，这个人是提不上来的。

    但是，一把手不想提某个人，根本不需要讨论，绝对提不上来。

    因为，一把手拥有一票否决权。

    这个一票否决权，有时候，都用不着真的一票否决，只要把相关议题搁置，延后，用不了多久，提出这个议题的人，就得服软。

    “我有点明白了。”

    郭通航连连点头。

    到任这半个多月，他都是被人牵着鼻子走，接下来，他应该牵着别人的鼻子走。

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