、逼人太甚（5） (第1/1页)

    局长成长史110、逼人太甚（5）来自

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    我说过，政工科相当于党委下设的办公室、组织部和宣传部，作为党委书记，必须为做好党建工作、干部管理工作、宣传工作负责，所以挑选一个熟悉党务工作的人很有必要。陈科长原来在教育科工作，后来在师范科工作，工作能力我不否认，但一直干业务工作，而没有人事过党务工作，因此，这是一个完全陌生的工作。所以，关于政工科的人选，我会征求一下孙红军副书记的意见，让他帮助我推荐一下，是提拔原来政工科的副主任科员合适呢，还是从基层党支部书记中选拔一名，这需要我和孙副书记商量，但陈月明作政工科长，我个人觉得不太合适。百度搜索 看最新章节

    那陈月明怎么办？韩素贞心有不甘，但已经决定妥协。

    陈科长的事情等一会儿我们再研究。翟新文说，关于团委书记，这个李茹勤我根本就不认识，也不了解，怎么让他来做团的工作？

    韩素贞连忙解释：小李是5中的团委书记，这几年5中的团的工作开展得有声有色，所以我就提了她的名。

    翟新文更明白了自己的忧虑是完全正确的，韩素贞果然要从5中调人来充实教育局的机关，把整个机关变成5中的天下。翟新文不动声色，柔声说道：韩局长，小李的工作做得肯定不错，因为你考虑人事一直都是站在工作的立场上考虑人的使用，我完全相信。不过，我不清楚于雅伦为什么不用了，她要给安排到哪里去？

    小于在评选各类团的先进时，讲交情，讲面子，讲关系，已经不胜任团委书记的职务，我准备让她到学校担任个专职副书记。

    翟新文心里恼怒：妈的，学校的党支部书记任命，也是由党委来任命的，局长有什么权力决定？况且如果于雅伦有这么多问题，她去干个党支部副书记，能保证公正吗？翟新文决定等研究学校人事的时候，在学校书记的人选方面，也要提出自己的人选，过分地妥协意味着软弱，该坚持的，只要有理有节，一样还是要坚持的。于雅伦的事情先不管她，但这个李茹勤是坚决不能用，不然自己就被5中给完全包围了。

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