第967章 海外斗音遭遇的问题 (第2/3页)

    斗音海外版是从零做起来的，北美团队里不少人是从硅谷大厂跳过来的华裔工程师。

    他们选择加入斗音的时候就已经背上了“为华国公司工作”的舆论压力，现在又加上监管审查的反复挤压和家人的日夜担忧，能撑到现在已经很不容易了。

    “第一，北美团队全体员工的薪酬包整体上调，核心岗位的长期激励翻倍，具体方案让HR一周内拿出来，不用走常规审批流程，直接报我签字。第二，斗音海外版不是去别人地盘上抢饭吃的掠夺者，是去证明一件事，华国公司做出来的产品，能在全球市场按最高的合规标准活下去，能承受最严苛的审视而不垮掉，能用自己的技术实力和服务质量赢得用户的选票。我们不靠钻空子占便宜，也不靠喊口号博同情，我们靠的是产品本身够不够硬。”

    他顿了顿，声音放低了一些，像是想起了什么，补了一句话。

    “最后加一句，如果有人因为压力太大想走，不要为难，按合同全额支付离职补偿，多发一个月薪水作为感谢金。告诉他们大门永远开着，什么时候想回来都欢迎。他们在斗音写的每一行代码、做的每一次审核、扛的每一次压力，公司都记得。”

    娲将这段话逐字记录，在末尾自动生成了一个追踪标签，“北美团队稳定性评估”，优先级设为最高。

    王东来站起身走到窗前，窗外的唐都已经沉入深夜。

    玄武电池产线日夜不停地运转，光刻工厂的洁净车间永远亮着灯，力士发动机的试车台每一周都在更新测试数据。

    这些他都不担心！

    他担心的是那些看不见的战场，大洋彼岸办公室里一场没有硝烟的合规博弈，一个工程师在深夜对着电脑屏幕犹豫要不要接猎头的电话，一个年轻的华裔程序员在白人同事的沉默注视下默默收拾工位。

    技术可以突破，算法可以优化，但人心不是代码，不能靠一次更新就修复所有的bug。

    他站在窗前看了很久，直到远处的塔吊也熄了灯，才转过身重新坐回办公桌前。

    廖庆丰的方案还等着他看，梁松的立项申请还等着他批，明天还有明天要做的事情。

    他拿起电容笔，翻开第一份文件，笔尖在纸面上投下一道细长的影子。

    廖庆丰的固态电池产线扩建方案写得很扎实。

    二期产线选址定在渝蓉，紧挨着BYD的新能源汽车超级工厂，物流半径压缩到几十公里以内。

    设备采购清单里有几项是从欧洲进口的高精度涂布机，交期排到了明年年中。

    王东来在清单旁边批了一行字：关键进口设备提前下单，支付全额定金锁定交期，不省这笔钱。

    他把方案翻到成本测算部份，在“人力成本”那一栏停住了。

    廖庆丰估算的产线工人平均工资用的是唐都去年的标准，在渝蓉建厂，成本结构应该重新核算。

    “娲，把渝蓉当地的制造业平均工资、社保缴纳基数、以及我们在唐都工厂的实际用工成本调出来，生成一组对比数据推给廖庆丰。告诉他，渝蓉新厂的人力成本测算不要用去年的旧标准，按我们唐都工厂的实际待遇水平往上对齐。新工厂从投产第一天就要和唐都一样，五险一金缴齐，加班费按劳动法算清楚，年终奖池提前建起来。不是在唐都做一套标准，在渝蓉做另一套标准，标准只有一个。”

    娲将指令记入系统，在廖庆丰的待办事项里自动添加了一条标红的提醒。

    王东来合上方案放到一边，拿起梁松的立项申请。

    封面上的标题很长，《关于启动极紫外光刻与同步辐射光源混合技术路线预研的立项申请》。

    他翻开第一页，梁松在开篇第一段就写得非常直白：现有光刻工厂的技术路线在七纳米和五纳米制程上已经站稳了脚跟，三纳米制程的工程验证也跑通了。

    

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