第100章 以退为进 (第2/3页)

泄气，觉得这事玩的一点劲也没有了。他希望看见远峰有落寞的情绪。竟然没有。

    接下来就开了董事会，程颂对公司高层的人事做了一次微调。董事会上，对程颂的决定，没人提出异议。

    远峰从程颂找他谈话的那一刻起，就不打算有异议，服从了程颂及董事会的决定。

    他有自己的考虑。

    从程颂由疗养院回来后，远峰就发现，他成了程颂的靶子。应了那句话，枪打出头鸟。

    本想抗争，知道这样的结果会弄个鱼死网破，这对远程公司的全体员工不利。

    刚刚得到消息，程颂要离开远程公司。

    得到这个消息后，远峰有了新的想法，不去和程颂较劲。留得青山在，不怕没柴烧。等到程颂离开远程后，再做打算。

    他往之前在科技大楼的办公室去。那是一间大的办公室，开放式的。有三张桌子，柏坚强和闻采采各一张，他也有一张。当时叫新品联合办公室。

    远峰来到这个办公室之前，柏坚强和闻采采在聊天。他俩接到远峰的电话，说开一个碰头会。

    柏坚强是产品总设计师兼新产品开发部部长。闻采采是技术部部长。

    “柏总。听说程颂就要调走了。怎么这个时候，他还要做人事调整？”

    “有句话，你应该听说了。有权不用，过期作废。”

    闻采采呵呵了。

    柏坚强问：“你是不是想说远峰的事？”

    “是啊。远峰是总经理，却让他回来搞新产品开发。这明显是整人嘛。”

    “我觉得，这很好啊。远峰不适合做人与人争斗的事。”

    闻采采这就盯着柏坚强看了。什么话，总经理的工作，是做人与人之间争斗的事吗？这是什么奇葩理论。

    “不要这样看着我。”柏坚强说：“远峰只适合和我们这样的一类人在一起工作。做做技术什么的。他不适合同那样一种人打交道。”

    闻采采说：“我倒是认为，远峰骨子里，太软弱可欺。我要是男人，不会像他那样。”

    “闻部长。你这是哪家逻辑。女人可欺负，男人就不可以。我看今天，欺侮男人的女人，就

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