51、发工资与人事安排 (第2/3页)

下桌子，玩闹的人才停下。

    盯着众人，他接着道：“额刚要说奖金的事，既然你们要吵，那就吵吧，额不说了。”

    闻言，人群中的微弱交谈声也停下来，周元定舔着脸，说道：“自庸，你说，额闭嘴，再也不说哩。”

    秦川见此，才再次出言说道：“奖金每月都有，每个人都有，还有全勤奖、年终奖以及红包。奖金看个人的表现，全勤奖每月按时上工不请假不旷工不迟到早退就能拿到，年终奖元旦时分发，红包大年初一才有。另外还有补贴，注意，基层岗位只补贴，管理层补贴和津贴都有，补贴有餐饮补贴、交通补贴、早班补贴……”

    “要想拿到更多的钱，不能光靠死工资，你们明白了吗？”秦川问道。见众人齐齐傻眼，他再次提高音调问：“明白了吗？”

    “不明白。”人群中有微弱的声音传来。

    秦川一瞪眼，高声道：“不明白，等你以后拿到的钱少了，你别来找额。”

    “明白了，明白了。”众人急忙弥补。

    “好，那额现在说六月份几个人的补贴和奖金。餐饮补贴在自己家吃才有，才基地吃没有，因此上个月每个人都有，每人每月三圆钱，上个月十一天计一圆。另外还有交通补贴，这是针对工作时骑自家自行车上街的人而言，每辆自行车每月三圆，上个月十一天计一圆，谁的车谁拿钱。还有早班补贴，针对凌晨四点半到七点上早班的人，每个月每人五圆。最后是奖金，奖励上个月所有人的辛苦劳动，每人每月三圆，上个月十一天也计一圆。”

    秦川侃侃而谈，众人齐齐听着，后面加入的人看着最初一起做的六人羡慕不已。

    给六月份的六人发完一到两圆的奖金，结束后，秦川盯着后面加入的几人，说道：“你们几个后来才加入，七月份的工资要等到八月十号才能拿到，现在七月份已经过去十一天，额预支你们一点工资。”

    “预支多少？”秦致宏抢先开口问道。

    “五圆。”

    “有点少了吧？”几人试探着讨价还价。

    “那就四圆。”

    “啊，怎麽越来越少？”几人大惊。

    “不行？那就三圆。”

    “行行行，就五圆，就五圆。”几人怕了。

    ……

    接下来，趁着大家伙各个拿到工资的兴头，秦川发表一段讲话。

    他先问道：“你们现在，每个人至少都拿到五圆钱的工资，想过没有，你们觉得多还是少，够不够用？”

    闻言，众人不解其意面面相觑，只有拿到最少的钱的周英撇撇嘴，暗道：你说最少拿到五圆钱，怎麽额只有四圆。

    人群中有微弱的声音传来，同时道：“够用”，“少”。

    好吧，一群淳朴的孩子，秦川暗暗叹一口气，瞥一眼躲在最旁边的周英，扫视着所有人道：“满打满算，基本工资十五圆，餐饮补贴、交通补贴、早班补贴加起来每月十一圆，全勤奖每月两圆，奖金最多每月三圆。如果你是基层员工，一个月辛辛苦苦最多挣三十一圆。就算是管理层，一个月加上岗位津贴，最多能拿三十六圆，你们觉得多不多？”

    刚才最多的人手里拿到不过十圆，这一下涨到三十六

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