第469章 小聚 (第2/3页)

开发，好像自己比较着急。可是，可是，贵有恒，何必三更起，五更眠。最无益，只怕一日爆，十日寒。事情，是一点一点做出来的，最重要的是持之以恒，上来砍三板斧，然后回家，这做法能干成啥？

    我们封闭研发，一个月后，团队没钱了，解散，呵呵呵。封闭研发的，基本上都不成功。真的着急吗？如果每天需要工作十六个小时，绝对是管理者的失误。管理者，要清除自己人的能力边界，这么干很显然就是不知道自己人的能力边界。

    与其相信封闭研发的人能做好事情，我更愿意相信能做好计划，然后四平八稳的去落实计划的人。封闭研发，是不可持续的状态。四平八稳，是可持续的状态。

    如果真懂管理，就不要做超出自己能力很多的事儿，你会失败的。要持之以恒，每天有点儿进步，一年的积累，绝对超过几天的封闭研发。

    克莱夫大爷，经历了多少突击赶任务的事儿。如果用户有明确定的订单，突击赶任务还有意义，自己研发赶任务，真的毫无意义。现在的克莱夫，一到下班时间，立刻停工。因为，他真的很能衡量人的能力范围。

    天天工人有充足的时间休息，这就是个可持续的状态。克莱夫，追求的就是这个可持续的状态。上班紧张点儿，下班回家就好好休息，咱们来日方长。

    下班时间一到，克莱夫大爷亲自敲响了下班的铃声。看这些工人，开始三三两两的下班了。克莱夫大爷，今天在现场，都是火山灰。为了省成本，克莱夫大爷就住在了自己的办公室，那地方，比阿古垃圾场还是好多了。

    克莱夫大爷，回到自己的住处。这办公区，人也都下班了。不过不是一个人没有，每家公司至少有个打更的大爷。破家值万贯吗！一个人没有，有人来搬东西咋办？呵呵呵。

    克莱夫大爷，白天指挥工人，晚上就跟这些打更的大爷喝两杯。几个打更的都是年纪比较大的，年轻人不干这

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