第424章 残酷的淘汰 (第2/3页)

    ，既保留了原有提成制度的精髓，而且，融入了苏羽新提成制度的一些内容，皆大欢喜。

    苏羽的提成制度在五部一推行，马上受到了业务人员的欢迎，那些原来懒懒散散的业务员，好像打了鸡血一样，一个个充满了斗志。

    半个月过去了，效果明显。

    开完会，戴黑边眼镜的女人，直抹眼泪：“经理，只差一点点，我只差一点点就不是最后一个了。”

    业务经理叹气：“既然我提出了末位淘汰制，就要说到做到，我知dào

    大家都很努力，也取得了一些成绩，但是，既然说了，是制度，那就说了就要执行，你还是去收拾东西吧！散会！”

    业务经理起身走了，大家看着那个女人，直叹气，每个人都倍感压力。

    “我知dào

    ，我做业务不行，也怪我自己，不努力，连新来的，从来没有接触过业务的人都赢不了，我认！我走之后，希望大家努力，不要像我这样。”黑边眼镜抹着眼泪走了。

    有人开口了：“这样，是不是太残酷了！”

    也有人有不同的意见：“不残酷，哪里来的斗志，如果不这样，我们所有人都得走！大家别在这里聊天了，还是去努力吧！新的考核开始了，虽然说这次期限拉长了，是一个月，但是我不想下次在这个地方，看到我们当中有人收拾东西走！”

    大家听那个人说完，都起身，朝着办公桌走去。

    办公室里，景象跟以前完全不同了，苏羽起身，经过被视为□□中的□□的业务一部的业务员们，他们正在怡然自得的喝着咖啡，但是苏羽相信，要不了多久，业务五部的业务员们，就会超过这些所谓的□□。

    在这两次的评比中，苏羽也参与了，虽然不是前五名，但是也在中游，苏羽真zhèng

    看到了自己激发出来的斗志，同时，他也深深的担忧，害pà

    这些人会顶受不住压力，他才提议，让业务经理把半个月考核，变成一个月，再过一个月，就改成一个季度，至此之后，不再改变！

    这样，他们的压力就没有那么大了。开始的时候，之所以半个月就考核一次，是想尽快见到效果，现在好了，这些人有斗志了，苏羽可以松一口气了。

    苏羽当然不会就此罢手，他想把业务五部打造成业务部里面最强的，他想从业务五部里面出来的每个人都是□□中的□□，希望有朝一日，他们也可以怡然自得的喝着咖啡，一天聊天，一边就能把业务谈成了，但是现在不行，他们必须付出比别人更多的努力才行！

    苏羽对未来充满信心，也对他的这些新同事们充满信心。

    酒店的房间里，刘明辉跟苏萍面对面的坐着：“听说，你弟弟在业务部里进行大改革，还初见成交，一个月的时间，就让原来散漫的，业绩差的业务五部，有了他很大的改善，看来，你这个弟弟还真不简单！”

    苏萍微微一笑：“那是当然，怎么说，他在云虹也是做出过一番成绩的。”

    “苏总，这对于我们来说，不是什么好事？我觉得，我们应该做一些事情了。”

    “不行，苏羽是我弟弟，我不允许你做伤害他的事情！”

    “他是你弟弟没错，可你将来始终要跟他刀兵相见的，我不想，你到了那个时候再犹豫不决！”

    “我自有主张！这件事情，暂时先不要提了。”

    刘明辉无奈，只得岔开话题：“苏总，那阿信的事情，怎么

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）

『加入书签，方便阅读』