第717章 最好不出人命 (第1/3页)

    随着集团多元化的发展，吴天彪越来越感到人手的不足_&&当然，这里说的人手不是像蝎子和豹子那样的热血青年，而是那些像老爷子朱天亮、冶炼专家廉向上、建筑行家**小川这样的管理或专业人才

    自己培养人才太慢太慢了，在人才方面，吴天彪的主要策略就是引，就是挖比如，朱天亮，是他三顾茅庐引来的廉向上和**小川都是他用重金从别的企业挖过来的目前，朱天亮是天彪大厦的总经理，廉向上是天彪钢铁和天彪钼业的总经理，**小川是天彪建工的总经理这三个人目前的年薪都过100万了当然，奖金还没有计算在内

    在用人上，吴天彪有一个原则就是疑人不用、用人不疑，并且舍得花钱实践证明，他的这一策略很管用目前，这三个总经理都ga得不错，吴天彪很省心

    眼下，天彪旅游已经组建了，但总经理的位子一直空着吴天彪急需一位懂旅游的行家来加盟花钱的事，他不怕他怕的是引来的人不管用比如一些刚毕业的大学生、研究生、博士生，甚至那些海归们，你给他高薪，他适应不了工作想来想去，吴天彪决定还是到那些大型的旅游开发公司去挖挖到一位能ga的人才，就顶得上千军万马

    吴天彪摊开旅游地图，目光在附近的几处旅游热点区域里闪烁目前在k省周围，有这么几个地方的旅游开发比较火爆北面河南的云台山、河北的北戴河，南面湖北的武当山、湖南的张家界，西面江西的庐山、安徽的**山，西面陕西的华山、四川的九寨沟等

    经过比较，吴天彪觉得还是刚刚开发不久的河南云台山有参考价值这个地方虽?*鸩胶芡恚罄淳由希谥胁康厍穆糜问谐≈姓加泻艽蟮姆荻钤铺ㄉ降穆糜慰囟ㄓ卸赖降牡胤蕉裕偷秸飧龅胤饺ネ谝晃桓呷?br/>

    有了想法就要执行是吴天彪的特点决心快下，他便带上蝎子和豹子开着悍马越野车来到了河南的云台山景区到这里看了看，果然很规范也很ji细他们通过了解，得知这得归功于一位名叫布一的老牌大学生是布先生一手策划和实施了一系列的战略和战术，云台山景区才后来居上，在中国中西部地区的旅游市场上占据了重要份额

    侧面了解的情况是，这个布先生是河南焦作市旅游局的主任科员，尚不在领导班子月薪也只有区区的一千多块钱吴天彪就想，这样的人才，在大锅饭的环境中，太可惜了

    吴天彪一行来到河南焦作后，就特意找到了布先生吴天彪开门见山，说他准备着力开发k省的凤凰山景区，可惜手头没有得力的助手或参谋他想请布先生出山，到山**去，协助他开发凤凰山条件是吴天彪可以通过关系保留布先生在焦作市旅游局的工作手续，同时，天彪旅游聘请他担任旅游开发公司的总经理，年薪是100万

    对于像布先生这样的老牌大学生，吴天彪也知道不能纯以经济利益来打动他谈了谈基本的条件后，吴天彪就说：“布先生，年薪只是一个方面，重要的是我想请您帮助我ga好凤凰山地区的旅游开发我想，一方面也可以好地实现您的人生价值，另一方面也可以使凤凰山地区的旅游开发上档次我们是真心实意地请您到山**去”

    经过ji谈，布一也知道了吴天彪的确是一个有实力的企业家，而且还有着极深的背景权衡一番后，布一觉得，对于河南云台山地区的开发也就这样了，他已经尽力了但眼下的状况是，他还只是市局里的一个普通ga部，很难再发挥大的作用了人，谁不想大地发挥自己的能量？何况，那100万的年薪真的是诱人啊吴天彪在河南焦作盘桓了一星期，布先生终于决定加盟天彪旅游

    这可把吴天彪给高兴坏了他征求布先生的意见，看全家是否迁到山**去，布先生说，老婆和孩子现在的工作和生活很稳定，也就不再让吴天彪费心了

    来到山**后，吴天彪就在天彪

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